11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Durch die Nähe zum Ministerium, sind machen Dinge etwas starrer und langsamer, als man sich das wünschen würde.
Am TV-L orientiert. Lohn i.O. aber keine große Freiheiten.
- die Mission und Vision
- Sehr gute und offene Arbeitsatmosphäre
-Gute IT- Ausstattung
einige Mitarbeiter waren sehr angenehme Menschen - Hauptproblem liegt z.B. daran, dass geglaubt wird eu-weite Ausschreibungen in 3 Tagen durchzuführen.
schlecht ist es nicht, jedoch insgesamt falsch aufgebaut und unstrukturiert. Gegenüber gestandenen Mitarbeitern gab es keine Wertschätzung.
Das Unternehmen sollte authentischer, realistischer auftreten, sich an der Digitalisierung von Singapur, Finnland und Rumänien orientieren.
wer ein gegeneinander mag ist hier richtig aufgehoben, Teamwork gibt es in Gruppen.
obwohl die Firma sehr hohe unrealistische Ambitionen hat ist öffentlich fast nichts bekannt, vermutlich weil Wahljahr ist in Bayern 2023.
man kann aus Südamerika arbeiten und keiner wird dich vermissen, wichtig ist nur bei den 5 Meetings in der Woche präsent zu sein und zu sagen was du gefrühstückt hast :).
wer Intrigant ist, kommt nach oben.
Gehalt ist gut für den öffentlichen Dienst, Sozialleistungen fallen mir keine ein.
schwer zu beurteilen
Jeder macht sein Ding, durch meinen Weggang ist das Herz der Firma nicht mehr vorhanden.
eine etwas ältere Kollegin wurde von mir sehr gut behandelt, diese war trotz ihres Alters die dynamischte und agilste.
ohne Worte, Teile der Geschäftsführung sind der Meinung dass man mit den Mitarbeitern nicht kommunizieren muss - genial :).
schon gut bis sehr gut, alles vorhanden, hier wird nicht gespart
Kommunikation ist eine Illusion.
schon okay soweit, allerdings sind die Gehälter ungerecht verteilt.
Prinzipiell sehr viel Potential wenn man es richtig angehen würde und nicht größenwahnsinnige Ziele hätte.
Die Tätigkeit bei der byte bietet viele Chancen für die eigene Weiterentwicklung, z.B. durch Fortbildungen, den Aufbau eines eigenen Netzwerks und die Betreuung durch ein tolles HR-Team.
Ein starkes Team, in dem sich alle gegenseitig unterstützen und das Miteinander nicht zu kurz kommt. Die byte befindet sich aktuell im Aufbau, daher bestehen viele Möglichkeiten für eine aktive Mitgestaltung.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen wird aktiv unterstützt.
Junges, sehr motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt.
Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien
TV-L
Fokus auf agiles Arbeiten mit dem Ziel, Methoden der Start-Up-Welt in die Verwaltungsdigitalisierung einzubringen
Schon nach ein paar wenigen Tagen habe ich mich sehr heimisch gefühlt im Büro, wir leben eine Du-Kultur und man kann selbst steuern, wie interaktiv man mit den Kollegen und Kolleginnen ist.
Ich denke wir sind alle froh, bei der byte gelandet zu sein - ich habe noch von niemanden gehört, dass er/sie die Entscheidung bereut
Durch Home-Office Möglichkeit, mobiles Arbeiten und einem großen Maß an Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, wird dem alten Muster 9-5 der Kampf angesagt.. wer so arbeiten möchte, kann das allerdings trotzdem tun; the choice is yours und das finde ich super.
Jeder soll sich bei der byte so entfalten, wie es gut für einen selbst ist, daher sind Fragen nach Weiterbildungen etc. herzlich willkommen.
Öffentlicher Dienst
Es gibt immer Hafermilch, es wird ermutigt, mit Tupperware zu Restaurants zu gehen, wenn man sich Mittag holt, aber ohne Druck.
Sowohl in als auch out of office verstehen sich (soweit ich weiß) alle gut.
Denke gut, da die byte so jung ist, gibt es kaum "langdienende" Kollegen, dein Alter ist uns allerdings völlig egal. :)
Würden Außenstehende einen Tag im Büro zusehen, würden sie nicht erkennen, wer wem vorgesetzt ist.
Technik ist super modern und funktioniert, das Büro erfüllt seinen Zweck.
Weitere Formate zur Teamkommunikation werden gerade entwickelt, bin gespannt was kommt.
Soweit positiv. Die Agentur ist noch sehr jung und hat quasi noch keine Image.
Es wird viel Wert auf die Aus- und Weiterbildung des Teams gelegt.
Ist halt TV-L.
Es gibt bisher kaum ältere Kolleg.innen
Das Team und die Begeisterung, mit der alle ihrer Arbeit nachgehen.
gute Stimmung, viel Kollegialität und guter Team-Spirit
Da ist noch Luft nach oben, aber wir arbeiten daran und haben in den wenigen Monaten schon viel erreicht
faire Arbeitszeiten, hohe Flexibilität und Möglichkeit zum Abbau von Überstunden
Jede.r Mitarbeiter:in kann sich entwickeln. Weiterbildungen gehören zum Arbeitsalltag und sind regelmäßig möglich.
junges, hoch motiviertes Team
flache Hierarchien und transparenter Umgang miteinander
Auch, weil die byte gerade erst gegründet wurde, ist die technische Ausstattung auf dem aktuellsten Stand und umfangreich
guter, regelmäßiger Austausch - da noch im Aufbau, wird die Kommunikation kontinuierlich verbessert
bezahlt wird nach TV-L
Spannende Herausforderungen, die fordern aber auch Spaß machen
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt
IT Ausstattung ist super und sehr modern.
TV-L daher andere Rahmenbedingungen als bei privaten Arbeitgebern
Der Sinn der Aufgabe steht im Fokus. Alle stehen hinter der Mission.
Team ist im Aufbau. Alle sehr fokussiert und auch die anfänglichen Prozessunklarheiten werden zusammen gemeistert.
Da gerade erst ausgegründet, arbeiten wir noch dran
Es gibt viel zu tun und dazu wird auf den Ausgleich geachtet.
Für jeden stehen passende Weiterbildungen bereit
An den TV-L gebunden. Gutes Gehalt, Sicherheit und Struktur
Alle stehen für alle ein.
Offen, nahbar und direkt.
Beste Voraussetzung (IT, hybrides Arbeiten, Office, Lage)
Sehr offenen Kommunikation. Alle werden eingebunden. Struktur formt sich gerade. Kommunikation findet sich.
Der Mensch steht im Fokus!
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