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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Enttäuschend

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektmanager Digital beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wird mir immer ein Rätsel bleiben, warum Firmen ihre Bewerber wie Luft behandeln und denken, dass das okay ist. Keine Reaktion auf eine Bewerbung zu zeigen, gehört sich einfach nicht. Hier kann man mit automatisierten Eingangsbestätigungen und auch Absagen arbeiten.

Eine Absage auf meine Bewerbung habe ich erst nach Rückfrage erhalten. Die Stelle war dann zu diesem Zeitpunkt schon vergeben.

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Offener, unkomplizierter und konstruktiver Bewerbungsprozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2016 als Frontend-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte sowohl Gespräche mit Mitarbeitern aus verschiedenen Projekten und Bereichen, wie auch mit den Geschäftsführern. Dadurch konnte ich mir sowohl ein Bild von der täglichen Arbeit und der wirklich guten Teamatmosphäre machen, genauso wie von meiner Zukunft im Unternehmen. Ich fand das alle Gespräche sehr offen und freundlich waren. Genauso wie realistisch und ergebnisorientiert. Besonders gut hat mir das schnelle und konkrete Feedback gefallen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlich & zuvorkommend

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Frontend beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt gab es ein zweistufiges Bewerbungsgespräch mit GF und HR - danach mit potentiellen Kollegen aus dem Fachteam

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung

1,7
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider war das das skurrilste Bewerbungsgespräch, das ich je führte. War von Anfang an sehr unsympatisch. Keine Ahnung was denen über die Leber gelaufen ist. Aber ich hatte den Eindruck, als hänge das was schief. Man begrüßt seine Bewerbe eigentlich mit einem Lächeln. Ich habe aus den Gesichtern eine eher getrübte Grundstimmung entnehmen können.

Ich bin froh, dass es nichts wurde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian BatschiGeschäftsführer

Das müssen wir leider bestätigen: das war das skurrilste Bewerbungsgespräch, das wir bisher hatten und gleichzeitig das Erste, das wir in vierzehn Jahren vorzeitig abbrechen mussten.

Die einleitende Vorstellung des Bewerbers bestand aus einen Satz "Ich bin LAMP-Entwickler", wurde fortgesetzt mit "eigentlich steht ansonsten alles in meiner E-Mail - habt ihr sonst noch Fragen?" und ging lediglich weiter mit "warum fragt ihr mich über meine letzten beruflichen Stationen?" (Anmerkung: um zu erfahren, mit was für Aufgaben Du bisher betraut warst).

Unsere Frage "Was sind die Technologien, mit denen Du gearbeitet hast bzw. arbeiten möchtest" konnte nicht beantwortet werden und zum Schluss wurde vom Bewerber die Frage gestellt "auf welche Stelle habe mich nochmal beworben?"

Wir bereiten uns grundsätzlich auf Bewerbungsgespräche vor, erwarten das im Sinne eines respektvollen Umgangs mit der Zeit des Gegenübers aber auch von unseren Bewerbern.

Sehr netter und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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