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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider keine
Kollegen wurden heimlich während der Mittagspause gekündigt und gleich nach Hause geschickt.
keine. weg von dem.
Solange durch den Mitarabeiter profit erzielt wird, wird den in Ruhe gelassen.
nur Versprechen, in Realität keine
Eher unterdurchschnittlich.
Kollegen streiten sich manchmal.
ich weiss es nicht....
Beim Ausscheiden schreibt er ein schlechtes Arbeitszeugnis.
kaltschnäuzig
ich weiss es nicht....
gefühlt wie auf der Bug-fixing-bandarbeit.
offen, fair und ehrlicher Charakter
Tolles Arbeitsklima, Super Vorgesetzter und tolle Kollegen.Das Team ist top - wir lachen viel :-)
ich kann mir derzeit keinen besseren Arbeitsplatz vorstellen. Die Geschäftsführung des Unternehmens macht für seine Angestellten enorm viel. (Team Events, Feiern, Geschenke zu Geburtstagen, jeder Mitarbeiter hat ein Firmenhandy, Getränke und Obst/Gemüse im Office etc. ) freie Arbeitszeitgestaltung, Home Office - erleichtert die Arbeit, wenn die Kinder mal krank sind, Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Jederzeit möglich.
sicherlich gibt es Unternehmen, die ein besseres Gehalt bezahlen, aber haben die dann auch die ganzen anderen Vergünstigungen die es bei der ByteWorx gibt? Ich bin froh, dass ich hier vor knapp 2 Jahren "gelandet" bin, denn für mich gibt es derzeit keinen besseren Arbeitgeber! Sozialleistungen werden geboten. Gehälter werden jederzeit pünktlich ausbezahlt. Und was für mich ganz wichtig ist - hier im Unternehmen zähle ich als Person und bin "keine Nummer" wie in anderen Unternehmen!
Auch wenn die Kollegen teilweise in Projekten sind, die nicht am Standort München sind empfinde ich den Zusammenhalt untereinander als enorm groß
wenn sich ältere Arbeitnehmer bewerben würden, hätten diese die gleichen EInstellungschancen wie jüngere Arbeitnehmer. Langdienende Kollegen erhalten zum Dienstjubiläum eine Wertschätzung.
Ein fairer und ehrlicher Vorgesetzter, sehr ruhig- hat immer ein "offenes" Ohr für seine Angestellten.
immer die neueste Technik
Teammeetings finden regelmäßig statt, Offene Kommunikation mit dem Vorgesetzten jederzeit möglich
wir sind ein gemischtes Team und jeder hat die gleichen Chancen
meine Tätigkeit in der Verwaltung ist immer sehr Abwechslungsreich. Langeweile kommt nie auf :-)
Tolle Arbeitsgestaltungsmöglichkeiten. Man kann flexibel im Office mitten in München arbeiten oder aber auch bequem per Home-Office. Auch Reisen in andere Städte oder Länder kommen vor.
Weiterbildungsmaßnahmen müssen noch ausgebaut werden
Das Unternehmen könnte noch etwas mehr Weiterbildungsmaßnahmen anbieten
Nichts
Kein Feedback
20 Tage Urlaub.
Unangenehm.
Fehlende Offenheit.
Coffee. Office. Every start is nice. But that was it.
You have to step with the same rhythm with the boss. Otherwise it does not work. You have to like the boss. There is no other options.
Almost no positive feedback. But if there was something wrong, all heard about it.
Avoid if possible.
My worst experience ever. It doesn't matter when you arrive, but it is really important that you stay long.
During first month noticed the remarks from colleagues about leadership.
Bad. It's usual that days are longer than 8 hours. No one cares about the overtime.
And every hour must be billable. If not, will be said out loud.
No training. Nothing.
Ok, Java Magazine.
There is a better salaries available on the market.
Is customer paying for that? No. Ignored.
Colleagues were nice.
50 / 50.
Great example of micro management. Every decision must be agreed.
Narcissism.
Growth is communicated but really nothing will be done to grow.
Great plans, poor execution.
Office is nice. Good location. Mac or Mac Book Pro is available.
Everyone knows who the boss is.
Nothing special. Like I said, everything must be agreed to little details.
Kurze Abstimmungswege, hohe Flexibilität, kreatives Umfeld
Kürzeres Wochenmeeting - dafür lieber Montag/Mittwoch mit klarerer Aufgabenverteilung und Ergebnisbetrachtung
Offen, kreativ - selten angespannt
Die Außenwahrnehmung ist besser als es intern wahr genommen wird. Dies könnte noch besser transportiert werden. Ja, ich bin stolz dabei zu sein.
Natürlich gibt es auch Phasen in denen es mal heißer zu geht, aber unterm Strich ist es für mich ein gutes Work/Live Balance
Jeder kann für sich Weiterbildungen heraus suchen und vorschlagen.
Höchst unterschiedliche Charaktere bilden das Team. Offen und freundlich.
Ein guter Chef der stets als gutes Beispiel voran geht. Er könnte Aufgaben besser verteilen und sein Erwartung teils klarer kommunizieren. Ein sehr ehrlicher Charakter.
Ich bin zufrieden.
Regelmäßiges Wochenmeeting und freie Teambesprechungen nach Bedarf
Für die Größe der Firma im überdurchschnittlichen Bereich. Jeder kann durch Leistung etwas mehr erwirtschaften.
Wir sind ein gemischtes Team. Jeder hat die gleichen Möglichkeiten.
Ich sehe hier noch Verbesserungspotential, was die Strukturierung und Verteilung der Aufgaben angeht. "Kleinigkeiten" werden oftmals zwischen geworfen. Das Verhältnis zwischen agieren und reagieren könnte noch optimiert werden.
Meistens entspannt und konzentriert, manchmal aber auch stressig.
Teamwork wird grossgeschrieben (obwohl das Team recht verstreut ist)
In der Firma geht es eher um Inhalte anstatt um Hierarchien. Der Chef ist einer von allen, manchmal vielleicht zu kumpelhaft.
Freie Auswahl beim Equipment, sogar Mac wird gestellt. Man hat eigentlich immer die modernsten Geräte.
Kommunikation ist gut, könnte aber noch verbessert werden. Zwischengespräche sind zu selten.
Altersvorsorge wird angeboten und auch von der Firma übernommen. Fahrkarte wird auch bezahlt. Gehalt ist auf üblichem Niveau.
Flache Strukturen, daher sind alle gleich.
Spannende Projekte im Banken und Börsenbereich, manchmal ist der Zeitdruck zu hoch ...
kleines Team mit interessanten Kunden, für Berufs-Einsteiger für die erste Zeit geeignet
sehr zentralisierte Entscheidungsstruktur, kein Mitspracherecht, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, man wird nicht gefördert, nur gefordert; keinerlei Boni, oder Extra-Ausstattungen verhandelbar; unterdurchschnittliche Bezahlung
mehr auf Persönlichkeiten eingehen, insbesondere das Grundkapital "Wissen" fördern, dann bleiben die Kollegen auch länger;
ansonsten besteht keine Weiterentwicklungsmöglichkeit des Einzelnen; teambildende /-fördernde Massnahmen andenken;
Motivation fördern
Hundehaltung wird groß geschrieben, wer's mag fühlt sich wohl; für Allergiker definitiv nicht geeignet
Das Image vor Kunden war sehr gut, bei Kollegen und Ehemaligen sehr unterdurchschnittlich, also insgesamt gerade durchschnittlich
der Projektalltag schlägt überall durch: zu Boomzeiten oder vorübergehend vertretbar, auf Dauer aber leidet bei jedem das Privatleben oder die persönliche Alternativen darunter; leider in einem so kleinen Laden keine Alternative zu sehen
größter Punkt für Verbesserungsmöglichkeiten: es gibt schlicht keine Weiterbildungsförderung, es sei denn, das wird bei der Einstellung / Vertragsverhandlung mit ausgehandelt; Wissen aus der FH/Uni ist sehr willkommen, kann aber persönlich dann kaum weiterentwickelt werden (bis auf Praxiskenntnisse natürlich)
Gehalt entwickelt sich auch über Jahre nicht weiter; freiwilliger Gehaltsverzicht in schlechteren Zeiten war aber sehr willkommen; insofern nur Peaks nach unten, niemals nach oben; keine Boni oder Sonstiges, bisher meine unpünktlichsten Gehaltszahlungen
es gab kein soziales Engagement, auch nicht im kleineren Kreise; aber auch nichts zu beanstanden bzgl. Umweltbewusstsein; Fazit: alle Chancen ausgelassen, aber auch keine größeren Klagen; Mülltrennung Fehlanzeige
keine älteren Kollegen, langdienende erfahren keinerlei zusätzliche Förderung
Mitspracherecht kaum gegeben; Entscheidungen werden gesetzt; Weiterbildungen o.Ä. können nicht verhandelt werden oder werden geblockt; keine regelmäßigen Abstimmungen oder Feedback-Gespräche
durchschnittlich bis gut, Infrastruktur auf dem Stand der Zeit, Investitionen aber eher unregelmäßig und nur das Notwendige; Handys werden (selbst wenn der Kunde es wünscht) nicht gestellt, nur private können genutzt werden! Firmenwagen nicht mal verhandelbar
Firmenmeetings eher selten, persönliche Feedback-Gespräche wenn dann nur fachlich (je nach Teamlead)
positivster Punkt und wichtigste Motivation waren die Projekte
klein aber fein - eher was für Individualisten, die nicht zuviel Wert auf Hackordnung legen ;)
So verdient kununu Geld.