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C. 
Gielisch 
GmbH
Bewertung

Wie soll es so weitergehen

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei C. Gielisch GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hirachien, aber kümmern muss sich halt auch einer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Eigentümer alles an Führungsaufgaben den Angestellten überlässt. Ein GF macht einen Rentnerjob im Teilzeitmodell. Lächerlich für die Größe des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Mehr drauf achten wir die Auslastung der Kollegen ist. Es muss einen Vorgesetzten geben, der um die Arbeitsbelastung schaut und die neuen Aufträge dementsprechend verteilt.

Arbeitsatmosphäre

Einige abreiten wie verrückt, andere ruhen sich aus

Kollegenzusammenhalt

Bei denen die sich einsetzen herrscht ein gutes Arbeitsklima


Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf RadermacherGeschäftsführer

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns über jedes Feedback, sei es positiv oder negativ. Es ermöglicht uns die Anforderungen und Wünsche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser zu verstehen und gezielt darauf einzugehen. Als Mitarbeiter:in wissen Sie, dass die gesamte Geschäftsführung stets ein offenes Ohr für alle Belange der Kolleg:innen hat. Insofern hätten wir es auch sehr begrüßt, wenn Sie uns direkt angesprochen hätten. Den direkten Kontakt zu Ihnen konnten wir nicht aufnehmen, da Sie sich leider nur anonym über diese Plattform gemeldet haben. Ihre Angabe dass Sie am Standort Nürnberg im Vertriebe/Verkauf beschäftigt sind, hat uns zu dem etwas irritiert, da wir in Nürnberg keine diesbezügliche Stelle haben. Trotzdem wollen wir natürlich gerne auf Ihre angesprochenen Punkte eingehen:

Aufgrund unserer flachen Hierarchie besteht an allen unserer Standorte ein kollegiales Miteinander und eine stetige und gute Kommunikation. Durch ein Ampelsystem, im dem jeder Mitarbeitende seine Auslastung anzeigen kann, wird die Auftragsvergabe je nach Auslastung gesteuert und darauf geachtet, dass es bei niemanden zu einer nicht zu bewältigen Arbeitsbelastung kommt. Zudem unterstützen Mitarbeitende mit einer nicht so hohen Auslastung regelmäßig stark beanspruchte Teammitglieder, was wir als Ausdruck unseres guten Arbeitsklimas verstehen. Die „Türen“ unserer dreiköpfigen Geschäftsführung stehen jederzeit offen, Gespräche sind zu allen Belangen immer möglich und ausdrücklich erbeten. Zusätzlich steht ein Kreis von Team- und Büroleitern sowie ein Ombudsmann zur Verfügung. Auch hier stehen alle Kolleg:innen ebenfalls jederzeit für alle Anliegen zur Verfügung. Der Inhaber und Geschäftsführende Gesellschafter unseres Unternehmens ist aufgrund vielfältiger Aufgaben und Termine sicherlich nicht immer verfügbar, ist als Namensgeber unseres Unternehmens jedoch stetiger Ansprechpartner auf allen Ebenen unserer Auftraggeber. Die zwei weiteren Geschäftsführer sind präsent und haben alle Themen im Blick.

Wir würden uns freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit uns suchen, insbesondere um Ihre nicht näher definierten Kritikpunkte zu klären.

Freundliche Grüße,

Ralf Radermacher
Geschäftsführer

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