Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDie offene und kollegiale Kultur. Man scheint gern hier zu arbeiten.
Auch die breiten Einsatzbereiche / Fälle sind toll.
Eigentlich alles. Für mich der beste Arbeitgeber den ich mir vorstellen kann.
Die familiäre Atmosphäre trotz der Expansion der letzten Jahre.
Flache Hirachien, aber kümmern muss sich halt auch einer.
moderne Technik und Software, übersichtliche und ordentliche Unterlagen, Standort zentrumsnah und verkehrsgünstig gelegen, jedoch fehlende bzw. nicht ausreichende Parkplätze
Das der Eigentümer alles an Führungsaufgaben den Angestellten überlässt. Ein GF macht einen Rentnerjob im Teilzeitmodell. Lächerlich für die Größe des Unternehmens.
Auch wenn ich schon einige Jahre dabei bin, fällt mir hier nichts ein.
schlechter Umgang mit älteren Kollegen, Cliquenwirtschaft im Innendienst, keine offene Fehlerkultur
Überstunden sind unbezahlt, werden aber erwartet. Geringes Vertrauen in die Mitarbeiter, deshalb Kontrolle und Überwachung.
Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Homeoffice für die Innendienstmitarbeiter
Mehr drauf achten wir die Auslastung der Kollegen ist. Es muss einen Vorgesetzten geben, der um die Arbeitsbelastung schaut und die neuen Aufträge dementsprechend verteilt.
WEiter so und dann bleibe ich bis zur Rente und vielleicht auch darüber hinaus.
Standort Büro überdenken, besser organisierte und v.a. verantwortungsvollere Einarbeitung im Innendienst würde sich (auch auf die Sachverständigen) langfristig positiv auswirken...
Höheres Gehalt, flexiblere Arbeitszeitgestaltung für alle Mitarbeiter, Home Office für alle ermöglichen, aufgrund von Covid-19 Einzelbüros einrichten. Aufstiegsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter, und Gehaltserhöhungen alle 2 Jahre.
Mehr Kommunikation und deutliche Verbesserung der EDV
Der am besten bewertete Faktor von C. Gielisch ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Sachverständigenbranche garantiert quasi größtmögliche Abwechslun gund immer interessante Aufgabenstellungen. Langweilig wird es nie.
Durchweg gegeben
Die Vielfalt der Schäden bedingt die Vielfalt der Themen , die täglich auf uns zukommen: come in and find out!
auf alle Fälle sehr interessant, verantwortungsvoll und abwechslungsreich
Das Aufgabengebiet ist wohl das interessanteste an dem Job. Es ist sehr vielfältig. Langweilig wird es aufgrund Eintönigkeit nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C. Gielisch ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
lässt sich einrichten
Schadengeschäft ist Schadengeschäft. Hier wird immer eine gewisse Reaktionsgeschwindigkeit der Kunden erwartet, dies weis man aber im Voraus ;-)
Geregelte Arbeitszeiten, jedoch aktuell noch ohne Zeiterfassung.
Unterschiedlich. Gilt mehr für den Innendienst. Die Experten haben es schwerer. Es gibt keinen (offiziellen) Überstundenausgleich. Wer Glück hat, hat einen direkten Vorgesetzten, der diesen ermöglicht.
Wer Kunden mitbringt oder Glück bei der Auftragsvergabe hat kann nicht klagen. Anders sieht es bei Kollegen aus, die sich an den unrealistischen Forderungen der GF orientieren müssen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Karriere/Aufstieg auf Grund der flachen Hierarchien und des Geschäftsmodells beschränkt aber mit Willen sicher möglich.
Weiterbildung wenn man möchte jederzeit im sinnvollen Rahmen möglich und wird unterstützt.
Auch wenn die Firma eine flache Hierarchie hat, sind Aufstiegschancen vorhanden. WEiterbildung wird aktiv vom Arbeitgeber gefordert und gefördert. Auch hier kann ich nichts negatives sagen.
m.E. nicht unbedingt notwendig, da man hier viel aus der Praxis, aus dem Alltag u.v. Kollegen (unabhängig v.d. Funktion) lernt
Kompetenzsteigerung ist immer willkommen!
Weiterbildungen sind gewünscht und werden unterstützt.
Irgendwann ist schluss mit Aufstiegsmöglichkeiten. Geschäftsführer kann man hier nicht werden ;)
