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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDie offene und kollegiale Kultur. Man scheint gern hier zu arbeiten.
Auch die breiten Einsatzbereiche / Fälle sind toll.
familiäre Struktur
gute Work-Life-Balance
spannende Aufgabenstellungen
Jeder kann sich einbringen, gute Ideen können ausprobiert werden.
Eigentlich alles. Für mich der beste Arbeitgeber den ich mir vorstellen kann.
Die familiäre Atmosphäre trotz der Expansion der letzten Jahre.
Das der Eigentümer alles an Führungsaufgaben den Angestellten überlässt. Ein GF macht einen Rentnerjob im Teilzeitmodell. Lächerlich für die Größe des Unternehmens.
Softwareprogramme nicht selbsterklärend
Auch wenn ich schon einige Jahre dabei bin, fällt mir hier nichts ein.
schlechter Umgang mit älteren Kollegen, Cliquenwirtschaft im Innendienst, keine offene Fehlerkultur
Überstunden sind unbezahlt, werden aber erwartet. Geringes Vertrauen in die Mitarbeiter, deshalb Kontrolle und Überwachung.
Mehr drauf achten wir die Auslastung der Kollegen ist. Es muss einen Vorgesetzten geben, der um die Arbeitsbelastung schaut und die neuen Aufträge dementsprechend verteilt.
WEiter so und dann bleibe ich bis zur Rente und vielleicht auch darüber hinaus.
Standort Büro überdenken, besser organisierte und v.a. verantwortungsvollere Einarbeitung im Innendienst würde sich (auch auf die Sachverständigen) langfristig positiv auswirken...
Modernere IT Programme
Höheres Gehalt, flexiblere Arbeitszeitgestaltung für alle Mitarbeiter, Home Office für alle ermöglichen, aufgrund von Covid-19 Einzelbüros einrichten. Aufstiegsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter, und Gehaltserhöhungen alle 2 Jahre.
Der am besten bewertete Faktor von C. Gielisch ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Sachverständigenbranche garantiert quasi größtmögliche Abwechslun gund immer interessante Aufgabenstellungen. Langweilig wird es nie.
Durchweg gegeben
Mehr geht nicht.
Die Vielfalt der Schäden bedingt die Vielfalt der Themen , die täglich auf uns zukommen: come in and find out!
auf alle Fälle sehr interessant, verantwortungsvoll und abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C. Gielisch ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert. Da es nur drei Ebenen gibt, wenig Karrieremöglichkeiten. Sachverständiger, Teamleiter, Geschäftsführer.
m.E. nicht unbedingt notwendig, da man hier viel aus der Praxis, aus dem Alltag u.v. Kollegen (unabhängig v.d. Funktion) lernt
Es gibt eine sehr flache Hierarchie und große Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Der Begriff der Karriere ist in diesem Unternehmen relativ. Durch die flachen Organisationsstrukturen auf den unteren "Ebenen", häufige Paradigmen-, Struktur- und Personalwechsel werden Positionen häufig neu besetzt, einem "Aufstieg" kann schnell auch ein "Fall" folgen.
In der Einarbeitungsphase gibt es Unterstützung zu den Besonderheiten der deliktischen Haftungsprüfung für Versicherungen.
