Innovatives Unternehmen mit Hemmnissen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den grundsätzlichen Willen zur Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen die gutes Aufgebautes wieder einreißen oder zumindest beschädigen
Verbesserungsvorschläge
Inhaberführung wieder größer schreiben.
Arbeitsatmosphäre
… mit den Jahren immer anonymer werdend.
Kommunikation
… sehr strategisch ausgerichtet.
Kollegenzusammenhalt
… sehr unterschiedlich in den Bereichen - von TOP bis FLOP.
Work-Life-Balance
… es wird immer suggeriert, dass mehr Leistung notwendig ist. Das macht eine gute Work-Life-Balance schwer
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, hier bestimmt das schwächste Glied die Bewertung
Interessante Aufgaben
… ebenfalls sehr unterschiedlich in den einzelnen Bereichen.
Gleichberechtigung
So lange Einzelne hervorgehoben und andere „vergessen“ werden, ist leider nur ein Stern zu vergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
… die Vergangenheit wird gerne unter den Tisch gekehrt und nicht genutzt um zukunftsorientiert zu agieren.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren immer besser werdend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
… es wird nur das getan, was getan werden muss und alles was getan wird hat eine Strategie dahinter.
Nichts passiert aus wirklich rein sozialen Aspekten oder mit echten Umweltgedanken.
Gehalt/Sozialleistungen
Häufig wird mit dem „Pfund“ geworben, dass es in der Geschichte der Firma immer pünktlich das Gehalt bzw. den Lohn gab - das ist jedoch eine Selbstverständlichkeit die auf ein Podest gehoben wird.
Das Gehalt ist regional als maximal Durchschnittlich einzuordnen.
Potentiale von Mitarbeitern werden häufig nicht erkannt oder falsch eingeschätzt - hieraus entstehen Fehlentscheidungen.
Image
Sehr unterschiedlich, es wird seit ein paar Jahren stark daran gearbeitet und zeigt langsam eine positive Entwicklung. Leider wird durch einzelne Aktionen öfter das aufgebaute Image beschädigt - extern wie intern!
Karriere/Weiterbildung
… nur wer in die Firmenstrategie passt, kann Karriere machen.