Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Diensthandy
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage-Work-Life-Balance
-Stetige Modernisierungsmaßnahmen
-Blick in die Zukunft
-Vorgesetzte
-Familienunternehmen ohne behördenartige Strukturen
-Work-Life-Balance
-Stetige Modernisierungsmaßnahmen
-Blick in die Zukunft
-Familienunternehmen
-Vorgesetzte
Treue. wer gut ist wird bleiben dürfen.
Das "Familien-Gefühl" und die dadurch resultierenden flachen Hierachien.
All die mit den ausgefüllten Sternchen gekennzeichneten Fragen.
Gesundheitliche Risiken die runter gespielt werden. Sehr kritisch zu betrachten imho.
Nichts erwähnenswertes.
„Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.“
Entscheidungen die gutes Aufgebautes wieder einreißen oder zumindest beschädigen
Das es immer Menschen gibt die was zu meckern haben (Kolleg:innen oder Ex…)
Jetzige Urlaubsregelungen, Info / Kommunikation, kaum Strukturen, Todreden, Arbeitssicherheit
Bessere Abluft an den Anlagen, bessere Rohstoffe die ESG-konform produziert wurden/ sind. Gehälter "freiwillig" erhöhen.
-Imageverbesserung
-Social Media
Menschlich was Besseres anstellen in der ein oder anderen besonders aber in der einen Position
Mehr Info / Kommunikation - verkrustete Strukturen - neue Ideen - jährliche Perso Gespräche
Die Azubis bei der Ausbildung mehr unterstützen
Der am besten bewertete Faktor von C. Hasse & Sohn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gut, kann man nicht meckern wenn man nicht in Großstädte schaut
Wer viel macht verdient viel
Chemietarifvertrag halt
Die Ausbildungsvergütung liegt über dem Durchschnitt für den Beruf lt. Tarifvertrag chemische Industrie. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C. Hasse & Sohn ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zu viel hinter der Hand. Wenn man von Gemeinschaft spricht, sollte auch die Gemeinschaft eingebunden sein. Auch/ vor allem Informativ.
Es wird viel mitgeteilt man gibt sich Mühe
Könnte besser sein.
… sehr strategisch ausgerichtet.
Die Kommunikation wird von Vorgesetzten zwar wahr genommen leider fällt dann alles unter dem Tisch.
Extern spricht nicht mit intern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
keine Ahnung, wird mittelmäßig sein
Karriere und Weiterbildungen werden gefördert. Interne und externe Schulungen.
… nur wer in die Firmenstrategie passt, kann Karriere machen.
kam drauf an wie gut man sich mit dem einen verstanden hat
Interne Schulungen
