Ein Arbeitgeber mit Potenzial bei dem man noch an der Entwicklung mitwirken kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man bereit ist sich zu verändern und nicht zu sehr an seinen alten Strukturen festhält. Das man Kritik (positiv wie negativ) annimmt.
Die allgemein gute Atmosphäre, wenn man sich eingefunden hat. Auch in schwierigen Zeiten hält man zusammen und jeder leistet sein möglichstes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Leute die keine Entscheidungen treffen wollen was die Unternehmensentwicklung ausbremst.
Manchmal kämpft man gegen Windmühlen.
Verbesserungsvorschläge
Alle Beteiligten sollten sich mehr auf den Sinn und Zweck ihrer Anstellung konzentrieren: zu arbeiten und das Unternehmen zum Erfolg zuführen und die Priorität nicht auf Kaffeeklatsch und Flurfunk zu legen.
Der AG sollte die transparente Kommunikation so beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele verschiedene Charakteren mit denen man mehr oder weniger gut zu recht kommt. Grundsätzlich empfinde ich die Atmosphäre aber als angenehm
Kommunikation
An einer transparenten Kommunikation wird gearbeitet, aber durch den unheimlich schnellen Flurfunk ist es fast nicht möglich Infos auf dem offiziellen Weg über die Führungskräfte weiterzugeben
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile steht man auch neuen Kollegen offen gegenüber. Bei einigen Ausnahmen muss man sich trotzdem noch durch Können beweisen
Work-Life-Balance
36 Stunden in der Verwaltung mit Gleitzeit und kurzem Freitag sind für mich super. Auf Wunsch wird auch Home-Office umgesetzt. Generell ist man für Vorschlägen zu Arbeitszeitmodellen offen
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist offen, respekt- und vertrauensvoll. Es kommt in wenigen Ausnahmen vor, dass wichtige Infos nicht direkt kommuniziert werden
Interessante Aufgaben
Da es in meinem Bereich einiges zu verändern gibt und ich mir meine Aufgaben teilweise selbst beschaffe, bin ich mit meinem Aufgabenbereich sehr zufrieden
Gleichberechtigung
Hier hat jeder die gleiche Chance sich durch Können und Qualifikation zu behaupten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige langjährige Kollegen die viel Wissen über Abläufe usw. haben. Dieses Wissen nutzt man und stellt sie nicht aufs Abstellgleis
Arbeitsbedingungen
Es wird immer versucht die besten Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung könnte noch etwas ehrlicher sein, aber man ist sich seiner Verantwortung bewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Da es keinen Tarifvertrag gibt, sollte man sein Gehalt gut verhandeln.
Gute Qualifikationen und Erfahrungen werden aber auf jeden Fall berücksichtig und entlohnt.
VWL, bAV, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es ebenfalls
Image
Das Image hat über die letzten Jahre leider etwas gelitten. Auch durch einige Fehlentscheidungen bei der Besetzung von Führungskräften. Mit den neuen Führungskräften bin ich aber zuversichtlich, dass sich das verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Seminare, Studium oder Meisterschule wird alles gerne gesehen, angeboten und auch unterstützt.
Der Bedarf an Schulungen wird in Mitarbeitergesprächen abgefragt