17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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C. Hermann Gross Metallwarenfabrik KG Bewertungen
C.
Hermann
Gross
Metallwarenfabrik
KG
Nassau
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliches und familiäres Umfeld zum Wohlfühlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei C. Hermann Gross Metallwarenfabrik KG absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das willkommen heißende Umfeld; die Unterstützung.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Umfeld, man fühlt sich wohl und respektiert.
Arbeitszeiten
Dank der Gleitzeit ist es einem die Entscheidung selbst überlassen.
Die Ausbilder
Sehr freundlich und unterstützend. Man kann immer nachfragen und muss keine Scheu davor haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben.
Variation
Dank der Ausbildung zur Industriekauffrau wechselt man regelmäßig die Abteilungen und lernt viel Neues kennen.
Respekt
Es wird einem definitiv der nötige Respekt erwiesen.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
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Nie wieder
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei C. Hermann Gross Metallwarenfabrik KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Image
Sollte wirklich mal überdacht werden
Work-Life-Balance
Theorie
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen- nichts dahinter
Gehalt/Sozialleistungen
Eher im Niedriglohnbereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Wirklichkeit
Kollegenzusammenhalt
... jeder bekommt das Gefühl jemand besonderes zu sein, um die Kollegen gegeneinander aufzuhetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig
Vorgesetztenverhalten
Respektlos
Arbeitsbedingungen
Dreckig
Kommunikation
Absichtlich Fehlerhaft
Gleichberechtigung
... ist hier ein schönes leeres Wort
Interessante Aufgaben
Nicht gefragt
Arbeitsatmosphäre
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Rette sich wer kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei c. hermann gross metallwarenfabrik gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles! Im Nachhinein einfach die schlechteste Entscheidung gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Firma dicht machen oder neue Geschäftsführung!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre okay…
Image
Hilfe.
Work-Life-Balance
Fremdwort… Die Geschäftsführung achtet auf ihre eigene Work-Life-Balance aber die Mitarbeiter spielen keine Rolle. Für private Sachen gibt es kein Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Lachhaft! Gehalt ist niedrig.. Erhöhungen muss man sich hart erkämpfen! Sozialleistungen sind minimalstens Standards.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Fake! So tun als ob, dabei steckt nur Billigware dahinter! Traurig…
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen aber auch gemeinschaftlich kommt man nicht gegen die Geschäftsführung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja.. Renteneintritte werden gefeiert aber besonders ist anders.
Vorgesetztenverhalten
Komplette Katastrophe…. Man findet schwer die richtigen Worte. Die Geschäftsführung sieht nur was sie sehen will und ist komplett resistent für Tipps/Meinungen etc. Es wird nur die eigene Meinung durchgesetzt, ob sie sinnig ist oder nicht ist total egal! Einfach nur komplett fehl am Platz!
Arbeitsbedingungen
Katastrophal.. alles veraltet und teilweise kaputt! Wenn dort mal ein Profi durchgeht, wird er schreiend davon laufen.
Kommunikation
Kommunikation? Ein Fremdwort für die Geschäftsführung! Es findet entweder keine Kommunikation statt oder es wird ein Schuldiger gesucht und zusammengefaltet vom Feinsten.
Gleichberechtigung
Fremdwort… Es gibt aber Lieblinge. Diese können aber auch schnell abgeschossen werden, wenn man eine andere Meinung äußert oder anders denkt!
Interessante Aufgaben
es werden nur Feuer gelöscht und Fehler ausgebadet.
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Nie wieder..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei C. Hermann Gross Metallwarenfabrik KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, das habe ich sehr geschätzt. Irgendwann war das alles was mich noch gern hingehen hat lassen.
Verbesserungsvorschläge
Fangt endlich an eure Mitarbeiter zu schätzen und nicht fertig zu machen. Ihr habt wirklich sehr engagierte und treue Leute, nutzt das.
Vllt auch mal ein paar tolle Neuheiten entwickeln..
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter unter sich halten zusammen, darüber kann die Firma froh sein und sollte dies zu schätzen wissen.
Der Geschäftsführung sind die Mitarbeiter egal, auch wenn man viele fürs Unternehmen geleistet hat ist das keine Garantie das man nicht einfach entlassen wird.
Image
In meinen Augen stark nachgelassen, ist aber nicht mehr mein Problem..
Work-Life-Balance
36 std Woche - Urlaub flexibel möglich.
Aber bloß nicht schon um 16:00 an der Stempeluhr stehen, seit euch sicher ihr werdet beobachtet
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich und man sollte sich das wenn man die Chance hat ganz genau überlegen ob es einem wert ist fertig gemacht zu werden.
Hier gibt es sicher auch Ausnahmen , vllt sogar männliche, wer weiß das schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterirdisch und ungerecht..wirkt wie gewürfelt, *Mann* hat auf jeden Fall mehr Möglichkeit beim verhandeln, aber nur wenn man neu anfängt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer groß beworben, sollte man sich vllt mal erlich eingestehen das das mehr Schein als sein ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr groß. Es schweißt zusammen wenn man jeden Tag erneut durchs Elend geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man unter dem Radar läuft gut, aber wenn man die GF verärgert, ist das sicherlich kein Hindernis von heute auf morgen entlassen zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr wohl Vorgesetzte die sich für ihre Mitarbeiter ins Zeug legen und das Klima verbessert haben.
Die Geschäftsführung schätzt ihre Mitarbeiter gar nicht. Man sollte froh sein, das noch treue Mitarbeiter da sind, die immer noch den Laden am Laufen halten.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr alt. Toiletten in manchen Gebäuden könnten mal renoviert werden. Lampe hängt einfach von der Decke. Andere Mitarbeiter benutzen im Vergleich Luxus Toiletten. Ein paar Handgriffe ein bisschen mehr Wertschätzung könnte nicht schaden.
Kommunikation
Es wurde viel gesprochen aber passiert ist tatsächlich wenig.
Gleichberechtigung
Absolut nicht. Sorry!! Es wurden während meiner Zeit diskriminierende Aussagen getroffen in Bezug auf mein Geschlecht und meine Aufstiegsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Überhaupt nicht fordernd, wer mehr will wird ausgebremst.
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Völlig losgelöst von der Erde..... Unternehmerischer Blindflug at its Best
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei C. Hermann Gross Metallwarenfabrik KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte einen fähigen Unternehmensberater an Land ziehen oder das Unternehmen verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
angespannt, jeden Moment könnte die nächste Kündigung kommen
Image
Hat sich in den letzten Jahren zum negativen gewandelt.
Work-Life-Balance
36h Woche; Freitag 12:15Uhr Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Die Lieblinge werden gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt muss gut verhandelt werden, im Branchenschnitt eher unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Was ist das?
Familiärer Betrieb? Wenn das meine Familie wäre, dann wünschte ich ich wäre adoptiert.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung versteht man sich gut und unterstützt sich meistens
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige MA werden vom Hof gejagt.
Vorgesetztenverhalten
Blinder Aktionismus wohin man schaut.... Das HR- Management ist nicht vorhanden. Abmahnungen und Kündigungen gehören hier zum Arbeitsalltag und werden im "HR und der GF" bejubelt
Arbeitsbedingungen
Büroeinrichtung und der Kaffeeautomat ist ganz nett
Kommunikation
"Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern" wird hier gelebt!
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist interessant, da das Unternehmen potential hat
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Nein danke.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei C. Hermann Gross Metallwarenfabrik KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit auch mal sehr schlechte Arbeitserfahrungen für sehr wenig Gehalt zu machen. Wenn man sich so etwas mal antun möchte, ist CHG das Unternehmen. Für alle anderen eher nicht zu empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles. Alle beschriebenen Punkte sprechen für sich und dort wurde sogar schon alles an positiven Punkten aufgeführt, welche es aufzuführen gab. Zudem ist noch hinzuzufügen, wie rücksichtslos und in welcher stillosen Art und Weise, viele Mitarbeiter hier gekündigt werden. Die Firma ist Rekordverdächtig, was Mitarbeiterverschleiß angeht. Wie unfassbar viele Leute in den letzten Jahren das Unternehmen verließen, passt auch überhaupt nicht zu so einem “familiär geführten Unternehmen“.
Verbesserungsvorschläge
Einfach einmal neu starten
Arbeitsatmosphäre
Es wirkt, als würde die Geschäftsführung hier absichtlich das Betriebsklima verschlechtern.
Image
Im Umkreis Nassau ist die Firma CHG durch ihren schlechten Ruf mittlerweile recht bekannt geworden.
Work-Life-Balance
Es gibt gibt tatsächlich (wenn auch sehr wenige) Mitarbeiter, die manchmal im Homeoffice arbeiten. Es ist aber eine Rarität und ein Wunder, wenn ein Kollege mal aus der Ferne arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegs oder Entwicklungschancen gibt es so gut wie nicht, man bewegt sich allerhöchstens horizontal. Ganz selten gab es mal Aufstiege. Neue Bewerber haben aber gute Chancen und können schon sehr hoch in Führungspositionen einsteigen, vor allem wenn sie komplett ungeeignet oder unqualifiziert sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist sehr positiv hervorzuheben, dass man lernt, mit sehr wenig Geld im Monat auszukommen. Außerdem stellt man fest, wie wertvoll jeder einzelne Cent ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als Sein. ... sehr viel Schein, wie es gerade passt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das beste an der Firma und sorgen dafür, dass man es aushält. Natürlich gibt es immer Ausnahmen, aber der Zusammenhalt ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
mehr Erfahrung bringt hier auch nicht viel.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Nicht kritikfähig, unsinnige Entscheidungen, irgendeinen Schuldigen suchen, Mitarbeiter vorführen... Der größte Schwachpunkt der Firma, knapp vor dem schlechten Gehalt.
Arbeitsbedingungen
kommt auf das Büro an. Es gibt ganz gute Ecken aber auch sehr schlechte. Technische Ausstattung ist größtenteils in Ordnung. Werkstatt und Produktion sind generell sehr veraltet.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht gerne gesehen, Transparenz nicht vorhanden. Es gibt keinerlei Informationen von offizieller Seite und Austausch zwischen Kollegen ist auf keinen Fall gewünscht.
Gleichberechtigung
Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Glaubensrichtung sind hier fast so egal wie eine faire Bezahlung oder allgemeiner Respekt bestimmter Vorgesetzter gegenüber den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Hin und wieder erhebt sich mal etwas aus dem Einheitsbrei. Kommt natürlich auf den Bereich an.
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Ein Arbeitgeber mit Potenzial bei dem man noch an der Entwicklung mitwirken kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C. Hermann Gross Metallwarenfabrik KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man bereit ist sich zu verändern und nicht zu sehr an seinen alten Strukturen festhält. Das man Kritik (positiv wie negativ) annimmt.
Die allgemein gute Atmosphäre, wenn man sich eingefunden hat. Auch in schwierigen Zeiten hält man zusammen und jeder leistet sein möglichstes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Leute die keine Entscheidungen treffen wollen was die Unternehmensentwicklung ausbremst.
Manchmal kämpft man gegen Windmühlen.
Verbesserungsvorschläge
Alle Beteiligten sollten sich mehr auf den Sinn und Zweck ihrer Anstellung konzentrieren: zu arbeiten und das Unternehmen zum Erfolg zuführen und die Priorität nicht auf Kaffeeklatsch und Flurfunk zu legen.
Der AG sollte die transparente Kommunikation so beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele verschiedene Charakteren mit denen man mehr oder weniger gut zu recht kommt. Grundsätzlich empfinde ich die Atmosphäre aber als angenehm
Image
Das Image hat über die letzten Jahre leider etwas gelitten. Auch durch einige Fehlentscheidungen bei der Besetzung von Führungskräften. Mit den neuen Führungskräften bin ich aber zuversichtlich, dass sich das verbessert.
Work-Life-Balance
36 Stunden in der Verwaltung mit Gleitzeit und kurzem Freitag sind für mich super. Auf Wunsch wird auch Home-Office umgesetzt. Generell ist man für Vorschlägen zu Arbeitszeitmodellen offen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Seminare, Studium oder Meisterschule wird alles gerne gesehen, angeboten und auch unterstützt.
Der Bedarf an Schulungen wird in Mitarbeitergesprächen abgefragt
Gehalt/Sozialleistungen
Da es keinen Tarifvertrag gibt, sollte man sein Gehalt gut verhandeln.
Gute Qualifikationen und Erfahrungen werden aber auf jeden Fall berücksichtig und entlohnt.
VWL, bAV, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es ebenfalls
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung könnte noch etwas ehrlicher sein, aber man ist sich seiner Verantwortung bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile steht man auch neuen Kollegen offen gegenüber. Bei einigen Ausnahmen muss man sich trotzdem noch durch Können beweisen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige langjährige Kollegen die viel Wissen über Abläufe usw. haben. Dieses Wissen nutzt man und stellt sie nicht aufs Abstellgleis
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist offen, respekt- und vertrauensvoll. Es kommt in wenigen Ausnahmen vor, dass wichtige Infos nicht direkt kommuniziert werden
Arbeitsbedingungen
Es wird immer versucht die besten Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Kommunikation
An einer transparenten Kommunikation wird gearbeitet, aber durch den unheimlich schnellen Flurfunk ist es fast nicht möglich Infos auf dem offiziellen Weg über die Führungskräfte weiterzugeben
Gleichberechtigung
Hier hat jeder die gleiche Chance sich durch Können und Qualifikation zu behaupten.
Interessante Aufgaben
Da es in meinem Bereich einiges zu verändern gibt und ich mir meine Aufgaben teilweise selbst beschaffe, bin ich mit meinem Aufgabenbereich sehr zufrieden
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Ist der Ruf erstmal ruiniert, mobbt es sich ganz ungeniert. CHG in Nassau, ein Familienbetrieb schafft sich selbst ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C. Hermann Gross Metallwarenfabrik KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts-Null, Komma nichts.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, da es sich bei diesem Betrieb um einen Dinosaurier handelt, kein Betriebsrat, keine Mitbestimmung, nur Repressalien und keinen Anstand. Kündigungen werden hier genauso wie Abmahnungen, fast gefeiert in der GF und sind Inflationär.
Verbesserungsvorschläge
Fachlich geschultes und engagiertes Personal einstellen. Die GF komplett austauschen bzw. aus dem operativen Geschäft verbannen. Die Vitamin "B" Einstellungen beenden und angepasste Gehälter zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten haben nicht verstanden, dass Arbeitsatmosphäre nicht gleichzusetzen ist, mit Runter machen und für Blöd halten.
Image
Der Ruf könnte nicht schlechter sein und man schämt sich bei so einer Firma gearbeitet zu haben.
Work-Life-Balance
Nur für ausgewählte Mitarbeiter gut, für die Anderen eher nicht
Karriere/Weiterbildung
Fremdwort in dieser Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Gehaltsniveau, muss man ständig fordern und bekommt dann nur Almosen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lächerlich, wird nur gerne hervorgehoben, um Trendig zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Produktion und Werkstatt ganz gut, der Rest der Firma ist im Einzelkämpfer Modus.
Umgang mit älteren Kollegen
Welcher Umgang mit älteren Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich in dieser Firma wie Stars und Ritter, den Mitarbeiter immer schön eine reindrücken und für blöd verkaufen.
Arbeitsbedingungen
Vorindustrialisierung
Kommunikation
Findet in diesem Betrieb nicht statt und wenn doch, dann sind die Kommunizierten Dinge nach 5min. Makulatur.
Gleichberechtigung
Alle bekommen hier den Marsch geblasen und werden abgesaut ohne Ende.
Interessante Aufgaben
Keine, da Innovation und Entwicklung in dieser Firma Fremdwörter sind.
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Strukturlosigkeit hat einen Namen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei C. Hermann Gross Metallwarenfabrik KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturlosigkeit, Respektlosigkeit usw.
Verbesserungsvorschläge
Respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Nur in der Produktion ok.
Image
Schlimmer geht nimmer.
Karriere/Weiterbildung
Für die Lieblinge.
Gehalt/Sozialleistungen
Muss man gut verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es glaube nur in der Produktion. Ansonsten lässt der Kollege/in gerne einen ins offen Messer laufen und steht nicht für seine Fehler ein.
Erbärmlich, wenn man zusieht wie der Kollege einen anschiss bekommt, womit er nichts zu tun hatte und nicht zugibt das es deren Fehler war.
Da wird schön das Maul gehalten.
Es werden Aussagen verdreht, die man so nicht geäußert hat usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich so noch nie erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Respektlose GF! Schlechte Laune, wird gerne an den Mitarbeitern ausgelassen. Hier wird auch noch im Alter herum gebrüllt, das es ganze Abteilungen mitbekommen.
Kündigungen stehen an der Tagesordnung, wobei die GF wohl Ihren Spaß hat.
Es wird sogar eine interne Liste der gekündigten Mitarbeiter geführt bzw. die auch von selber gegangen sind.
Arbeitsbedingungen
Gibt besseres.
Kommunikation
Gibt es nicht! Es wird immer Rückmeldung erwartet, aber andersrum gibt es die nicht. Fragen können nicht beantwortet werden, selbst von der GF nicht. Hier weiß keiner was der andere macht.
Gleichberechtigung
Die Lieblinge werden gut behandelt.
Die anderen bekommen ihren regelmäßigen anschiss.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
Work-Life-Balance
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So geht Mitarbeiterverschleiß par excellence!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C. Hermann Gross Metallwarenfabrik KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spaß an Kündigungen zu haben. Gerne am Ende der Probezeit, das lieben GF und HR besonders.
Verbesserungsvorschläge
Nicht vergessen, dass jeder Mitarbeiter ein Mensch ist!
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle, Anschiss-Arien und Misstrauen sind an der Tagesordnung.
Image
Absolut gerechtfertigt.
Work-Life-Balance
Wird im Bewerbungsgespräch groß geschrieben. Später jedoch keine Relevanz mehr.
Karriere/Weiterbildung
Nur für die aktuellen Lieblinge.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerüchten zufolge gibt es VWL. Natürlich nur auf Nachfrage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen bestimmt gut, aber gegenseitiges Ausspielen und Misstrauen wird gerne gesehen und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Tage zur Rente werden gezählt... Muss man mehr sagen?
Vorgesetztenverhalten
War mal Tagesformabhängig, jetzt kriegt jeder seit Monaten die schlechte Laune ab.
Arbeitsbedingungen
Jeder ist dafür selbst verantwortlich, welche Arbeitsmittel zur Verfügung stehen: höhenverstellbare Tische, funktionierende Bürostühle die nicht fast auseinanderfallen (wurden daher sogar teilweise von Mitarbeitern selbst finanziert), Klimaanlagen, usw. Hier darf jeder selbst und nur für sich fragen.
Kommunikation
Ausdrücklich keine Verbesserung (Transparenz) gewünscht. Stattdessen werden Postfächer kontrolliert.
Gleichberechtigung
Hier darf wirklich jede/r seinen/ihren Kopf hinhalten, um die Launen seitens GF abzubekommen.
Interessante Aufgaben
Dazu müsste jemand in der Lage sein, Aufgaben eindeutig zu formulieren und zu vergeben. Handschriftliche Stichworte werden stattdessen als heiliger Gral angesehen. So ist es auch leichter, Mitarbeiter an den Pranger zu stellen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird C. Hermann Gross Metallwarenfabrik durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 29% der Bewertenden würden C. Hermann Gross Metallwarenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich C. Hermann Gross Metallwarenfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.