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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sportangebot
Für Position Mehr Gehalt zahlen.
Die Kommunikation zwischen Kollegen war gut. Man hat sich geholfen.
Zwischen den Vorgesetzten wurde der Wunsch erfüllt oder manchmal auch nicht.
Im Sommer eine Affenhitze. Keine Klimaanlage.
Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Fällt mir nichts ein
Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme ausbauen
Professionell und freundlich
Es wird auf die Bedürfnisse rücksicht genommen
Teamwork funktioniert gut und ich fühle mich respektiert
Ich fühle mich gerecht behandelt
Die Führungskräfte kommunizieren transparent und die Ideen und Meinungen der Mitarbeitenden werden gehört
Die Aufgaben sind interessant und ich kann mich weiterentwickeln
Das es der Exarbeitgeber ist!
Siehe Bewertung
180-Gradwende wäre nötig
Atmosphäre ist völlig vergiftet und geprägt von Misstrauen und Mobbing
Der eine Stern ist noch gnädig.
Überstunden ohne Ende und vom Gehalt kann man trotzdem kaum leben.
Weiterbildungen gibt es nur für Vorgesetzte. Selbst kann man schauen wie man zu dem notwendigen wissen gelangt.
Neugablonzer Tarifvertrag sagt denke ich alles.
Alles andere wie nachhaltig.
Man leidet gemeinsam. Der Zusammenhalt wird so gut es geht vom Vorgesetzten unterbunden.
Schockierend. Anstatt ihr Wissen zu nutzen werden sie bewusst klein gehalten, da ihr Wissen eine Gefahr für den Vorgesetzten bedeutet.
Führungskräfte verhalten sich unprofessional, sind Intrigant und nur auf eigenen Vorteil aus. Zum Erhalt der eigenen Position sind alle Mittel recht.
Schlechtes Equipment. Homeoffice gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter, dazu ständige Überwachung der Mitarbeiter.
Kommuniziert werden nur die Aufgaben, die meist so, dass man dem Mitarbeiter verantwortlich machen kann wenn die Aufgabe misslingt. Ansonsten werden Mitarbeiter bewusst im unklaren gelassen was Richtung und Ziele anbelangt.
Gleitzeit wird ermöglicht
Keine Aufstiegmöglickeiten als langjähriger mitarbeiter
Mindestlohn
Das keine Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern da ist. Druck und Ergebnisse zählen
Umdenken - Arbeitnehmer
Sehr angespannt
Schlecht
In der Produktion nicht vorhanden
Schichten Arbeiten gegeneinander. Schichtführer hetzen gegen bestimmte Kollegen
Werden aussortiert
Voreingenommen
Findet nicht statt und wenn nur Befehle
Nur Mindestlohn
Nein
Hätte man gerne, bekommen aber nur ja Sager
Nichts
Alles
Sind dem Arbeitgeber bereits zur Genüge bekannt
Geprägt von Stress, Druck, Intrigen und Mobbing
Sehr eingeschränkte Möglichkeiten.
Branchenunterdurchschnittlich. Mager!
Gibt es nicht. Jeder ist sich selbst der nächste. Lieber beim Vorgesetzten einschleimen, als sich kollegial zu verhalten.
Werden ebenso respektlos wie alle anderen behandelt, sofern sie nicht zu den Lieblingen gehören
Vorgesetzte verhalten sich höchst unprofessionell. Lieblinge haben Narrenfreiheit, der Rest wird entweder öffentlich gemobbt oder nicht beachtet.
Betriebsfrieden wird dadurch nachhaltig gestört.
So gut wie nicht vorhanden.
Das er es einem leicht macht, sich einen anderen Arbeitgeber zu suchen!!!
Seine Einstellung.....
Der Arbeitgeber sollte sich mal um seine Facharbeiter kümmern und nicht nur billig Arbeitskräfte einstellen, er hat schon viele Fachkräfte verloren durch seine Sparmaßnahmen......
Schlecht
Kein Kommentar
Gibt es so gut wie nicht...
Kollegen halten größtenteils zusammen.
Schlecht
Die Vorgesetzen kümmern sich nur um sich selbst, wollen nur gut aussehen.
Total unstructured
Schlecht
Keine....
Keine....
Offenheit und geht auf Wünsche und Anregungen ein.
Gibts keine!
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