Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas es der Exarbeitgeber ist!
Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Gleitzeit, familiäre Atmosphäre, Zusammenhalt unter den Kollegen, Möglichkeit zum Homeoffice, auf Wünsche und Verbesserungsvorschläge wird eingegangen
Kommunikation und Raum für Fragen / Anmerkungen / Verbesserungsvorschläge. Angenehmes Betriebsklima mit viel positiver Stimmung und guter Laune!
Das es ein Zeit Konto gibt. Und das der Lohn immer am Monatsende kommt.
Und eine inner betriebliche alters Vorsorge. Und den Opa / Oma Tag
Das keine Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern da ist. Druck und Ergebnisse zählen
Keine Aufstiegmöglickeiten als langjähriger mitarbeiter
Fällt mir nichts ein
Siehe Bewertung
Durch das, verglichen mit ähnlichen Firmen / Arbeiten, niedrige Lohn-/Gehaltsniveau gehen viele gute Mitarbeiter verloren.
Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme ausbauen
180-Gradwende wäre nötig
Sind dem Arbeitgeber bereits zur Genüge bekannt
Umdenken - Arbeitnehmer
Der Arbeitgeber sollte sich mal um seine Facharbeiter kümmern und nicht nur billig Arbeitskräfte einstellen, er hat schon viele Fachkräfte verloren durch seine Sparmaßnahmen......
Der am besten bewertete Faktor von C. Hübner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Teamwork funktioniert gut und ich fühle mich respektiert
In manchen Abteilungen sehr gut, in anderen verbesserungswürdig
Abteilungsintern gut, Abteilungsübergreifend nicht immer gut
Sehr guter Zusammenhalt abteilungsintern
Kollegen halten größtenteils zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C. Hübner ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der eine Stern ist noch gnädig.
Das Image wird durch Ex-Mitarbeiter schlecht geredet. Meiner Meinung nach ist es ein sehr gutes Unternehmen mit Zukunftsperspektiven.
Die Firma versucht besser zu sein als sie ist.
Hinsichtlich der Personalpolitik nicht gut.
Hübner wird oft als Familienbetrieb beschrieben - was durch die kurzen Wege zu den Vorgesetzten auch stimmt!
Familienväter / -mütter werden zum Beispiel bei der Urlaubsplanung bevorzugt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es nur für Vorgesetzte. Selbst kann man schauen wie man zu dem notwendigen wissen gelangt.
Sehr eingeschränkte Möglichkeiten.
In der Produktion nicht vorhanden
Ein Aufstieg vom Auszubildenden zur Abteilungsleitung ist möglich!
Hübner bietet verschiedenste Abteilungen mit unterschiedlichen Aufgabengebieten -> Weiterbildungen sind in vielen Bereichen möglich und werden je nach Art finanziell unterstützt und anschließend auch entsprechend vergütet.
Mann versauert in dieser Firma.
Nur die nötigsten Weiterbildung werden gemacht. Wobei, das sind keine Weiterbildungen das sind nur Schulungen damit man seinen Staplerschein nicht verliert.
