Ich fühle mich sehr wohl und komme gern ins Büro!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Onboarding gibt einen guten ersten Einblick
- viele Möglichkeiten Kollegen und Kolleginnen zwanglos kennenzulernen
- wertschätzende Kommunikation
- Einbeziehen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch Befragungen
Verbesserungsvorschläge
Themen wie Weiterbildung, gesundheitsförderliche Maßnahmen, Vereinheitlichung von Führung, marktgerechtes Gehalt, Benefits, abteilungsübergreifender Austausch weiter ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams fühlte ich mich schnell integriert. Durch die "Duz-Kultur" auf allen Ebenen und die freiwillige Teilnahme an vielen Events (Sommerfest, Geburtstagsbrunch, Pizza-Monday, After-Work, Weihnachtsfeier) konnte ich schnell auch abteilungsübergreifend ein Netzwerk aufbauen. Ich fühle mich sehr wohl und bin gut angekommen.
Kommunikation
Meines Erachtens versucht die Geschäftsleitung das Bestmögliche, die Mitarbeitenden auf dem Laufenden zu halten. Aktuell gibt es durch den Zusammenschluss mit Kerry viele Themen und es wird priorisiert und überlegt, was man wann und wie teilt. Das stelle ich mir sehr herausfordernd vor und die Handhabung kommt unterschiedlich gut im Team an. Ich persönlich habe in meinem bisherigen beruflichen Werdegang keine Geschäftsleitung/Senior Management erlebt, die sich so viele Gedanken machen und so wertschätzend kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den Zusammenhalt als sehr gut und erlebe hier absolut keine Ellenbogengesellschaft.
Work-Life-Balance
Es wird versucht, Home-Office und Gleitzeit zu ermöglichen. Das ist in der Produktion und im Labor nicht für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen umsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team vorbildlich und vertrauensvoll. Hier sollte jedoch noch mehr vereinheitlicht werden.
Interessante Aufgaben
Ich freue mich über abwechslungsreiche Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es m.E. ebenfalls keine Unterscheidung zwischen alt/mittel/jung.
Arbeitsbedingungen
Empfinde ich als überdurchschnittlich; zentraler Standort, moderne Büroeinrichtung, Gleitzeit (wo es geht), Belonio-Einkaufsguthaben, After-Work-Optionen, Gehalt für Standort Leipzig ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein Thema. Es gibt z.B. eine freiwillige Arbeitsgruppe, die sich über den ökologischen Fußabdruck der c-LEcta Gedanken machen und schon sehr gute Ideen verwirklicht haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist noch ausbaufähig, aber für Leipzig ok.
Karriere/Weiterbildung
In einigen Bereichen ist eine Beförderung möglich. Das Aufgabengebiet bleibt durch verschiedene Projekte auch ohne Beförderung über einen längeren Zeitraum spannend. Die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten könnten noch ausgebaut werden.