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c-LEcta 
GmbH
Bewertungen

30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Faires Miteinander im modernen/ internationalen Umfeld

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die offene Art und das Teamgefühl

Work-Life-Balance

Verpflichtungen durch Familie/Kind wird nicht als Nachteil angerechnet

Gehalt/Sozialleistungen

Sicherlich von Abteilung, zu Abteilung unterschiedlich. Aber kein absolutes Tabu-Thema was man jederzeit mit den Vorgesetzten besprechen kann, auch außerhalb der Jahresgespräche

Kollegenzusammenhalt

viele Teamevents

Umgang mit älteren Kollegen

wer Probleme äußert, bekommt auch Unterstützung nach m.E.

Interessante Aufgaben

Möglichkeiten gibt es viele - es ist am Ende immer das was man selbst draus macht


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ein guter Arbeitgeber für den Einstieg ins Berufsleben. Für langfristig noch ausbaufähig.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut zur Veränderung. Wer wächst, muss auch neue Aufgaben und größere Anpassungen in Kauf nehmen. Es ist kein einfacher Weg, aber der größte Teil des Kollegiums möchte positiv in die Zukunft sehen.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist unter den Kollegen sehr gut. Selten eindeutiges Lob durch die manche Führungskräfte. Ist abhängig von der Führungskraft, die man hat.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und zeitnahe Urlaubsbewilligung. Man kann hier sehr gut auch wichtige private Termine einschieben und teilweise Arbeit verlagern. Das hängt natürlich vom Aufgabenfeld ab, wird aber oft ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Ist wahrscheinlich noch im Wandel, bisher ist es möglich Aufzusteigen, aber nicht immer mit adäquater Gehaltsanpassung und Weiterbildungsmaßnahmen zu rechnen.

Gehalt/Sozialleistungen

leider noch nicht ganz der Verantwortung angepasst. Es besteht die Hoffnung das es bald geändert wird. Es gibt aber keine näheren Informationen wann und wen eine Anpassung betreffen könnte.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden meiner Meinung nach gerade langjährige Kollegen selten gefördert, unabhängig vom Alter. Weiterbildungsmaßnahmen sind oft vor allem Führungskräften ermöglicht worden bisher.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal werden nicht immer alle wichtigen Personen in Entscheidungsprozesse einbezogen. Konflikte mit Vorgesetzten hatte ich noch keine kritischen, aber habe bei Kollegen mitbekommen, dass in deren Fällen meistens nicht nicht ordnungsgemäß eine Mediation oder Konfliktgespräch abgehalten wird. Daher geht man selten Konflikte ein. Die Hoffnung besteht, dass hier mehr in Zukunft getan wird, um so ein gutes Konfliktmanagement zu haben.

Kommunikation

Ist teilweise noch ausbaufähig. Konfliktscheue und wenig Vertrauen Feedback geben zu können in kritischen Situationen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich fühle mich sehr wohl und komme gern ins Büro!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Onboarding gibt einen guten ersten Einblick
- viele Möglichkeiten Kollegen und Kolleginnen zwanglos kennenzulernen
- wertschätzende Kommunikation
- Einbeziehen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch Befragungen

Verbesserungsvorschläge

Themen wie Weiterbildung, gesundheitsförderliche Maßnahmen, Vereinheitlichung von Führung, marktgerechtes Gehalt, Benefits, abteilungsübergreifender Austausch weiter ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams fühlte ich mich schnell integriert. Durch die "Duz-Kultur" auf allen Ebenen und die freiwillige Teilnahme an vielen Events (Sommerfest, Geburtstagsbrunch, Pizza-Monday, After-Work, Weihnachtsfeier) konnte ich schnell auch abteilungsübergreifend ein Netzwerk aufbauen. Ich fühle mich sehr wohl und bin gut angekommen.

Work-Life-Balance

Es wird versucht, Home-Office und Gleitzeit zu ermöglichen. Das ist in der Produktion und im Labor nicht für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen umsetzbar.

Karriere/Weiterbildung

In einigen Bereichen ist eine Beförderung möglich. Das Aufgabengebiet bleibt durch verschiedene Projekte auch ohne Beförderung über einen längeren Zeitraum spannend. Die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten könnten noch ausgebaut werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist noch ausbaufähig, aber für Leipzig ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ein Thema. Es gibt z.B. eine freiwillige Arbeitsgruppe, die sich über den ökologischen Fußabdruck der c-LEcta Gedanken machen und schon sehr gute Ideen verwirklicht haben.

Kollegenzusammenhalt

Ich empfinde den Zusammenhalt als sehr gut und erlebe hier absolut keine Ellenbogengesellschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es m.E. ebenfalls keine Unterscheidung zwischen alt/mittel/jung.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team vorbildlich und vertrauensvoll. Hier sollte jedoch noch mehr vereinheitlicht werden.

Arbeitsbedingungen

Empfinde ich als überdurchschnittlich; zentraler Standort, moderne Büroeinrichtung, Gleitzeit (wo es geht), Belonio-Einkaufsguthaben, After-Work-Optionen, Gehalt für Standort Leipzig ok

Kommunikation

Meines Erachtens versucht die Geschäftsleitung das Bestmögliche, die Mitarbeitenden auf dem Laufenden zu halten. Aktuell gibt es durch den Zusammenschluss mit Kerry viele Themen und es wird priorisiert und überlegt, was man wann und wie teilt. Das stelle ich mir sehr herausfordernd vor und die Handhabung kommt unterschiedlich gut im Team an. Ich persönlich habe in meinem bisherigen beruflichen Werdegang keine Geschäftsleitung/Senior Management erlebt, die sich so viele Gedanken machen und so wertschätzend kommunizieren.

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Ich freue mich über abwechslungsreiche Aufgaben.


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Interessantes Arbeitsfeld und ein schönes Miteinander unter den Kollegen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Kommunikation seitens der Geschäftsleitung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man ist dabei den CO2-Fußabdruck zu verbessern, nachdem jetzt erste Kennzahlen ermittelt worden sind

Umgang mit älteren Kollegen

die Firma ist noch recht jung im Altersdurchschnitt ;-)

Vorgesetztenverhalten

Kommt sicher ganz darauf an, in welcher Abteilung man ist

Arbeitsbedingungen

hier wird viel Wert auf den Arbeitsschutz gelegt

Gleichberechtigung

es braucht mehr Frauen in Führungspositionen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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gute Arbeitsbedingungen, Effektivität und Kosteneffizienz > Befriedigung der wissenschaftlichen Neugier

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

regelmäßige Weiterbildungen für Research Associates und Assistants (Excel, Fermenter, HPLC, IC, neue Geräte (Bsp. Ultraschallaufschluss für mehrere Proben), vielleicht auch kombinierbar mit Teambuilding?


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannendes, wachsendes Unternehmen mit interessanten Aufgaben und tollen Kolleg*innen.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, viel Vertrauen, Home Office

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine firmeninterne Gruppe, die sich mit der Reduzierung des CO2-Fußabdrucks beschäftigt und generell scheint das Thema ökologische Nachhaltigkeit ernster genommen zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Perspektiven werden aufgezeigt, Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr gut, teilweise hakt es etwas in der Kommunikation, normale "Wachstumsschmerzen".

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und guter Technik. Home Office Ausstattung könnte noch aktiv gefördert werden.

Kommunikation

Flache Hierarchien, Management sehr nahbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Meinen Vorstellungen bei der Einstellung wurde einigermaßen entsprochen, generell ist beim Thema Gehalt aber noch Luft nach oben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Grundgedanke gut, an der Umsetzung scheitert es...

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man macht sich viele Gedanken um das Wohlbefinden der Mitarbeiter, ausgeprägtes Feel-Good-Management und Möglichkeiten zur Mitgestaltung für Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für die Branche unterdurchschnittliche Vergütung, Micromanagement und Führungsstil einzelner Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Umstrukturierung auf Führungsebene! Die hohe Fluktuation in einzelnen Abteilungen gibt da deutliche Hinweise, wo genau es hapert. Die Geschäftsführung sollte dringend den Führungsstil einzelner Führungskräfte des Seniormanagements unter die Lupe nehmen und Konsequenzen ziehen. Mehr Vertrauen, Verantwortung und zielgerichtete (!) Betreuung in einzelnen Abteilungen für junge Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Ist stark von der Abteilung abhängig. Es gibt sehr viele nette und junge Kollegen, die Führungskräfte einzelner Abteilungen vergiften teilweise die sonst angenehme Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, möglichen zum Homeoffice,.... hier gibt es viele Möglichkeiten seine individuellen Bedürfnisse umsetzen zu können.

Karriere/Weiterbildung

Individuell verhandelbar

Gehalt/Sozialleistungen

Leider deutlich unterdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt super viele tolle Kollegen! Generell eine sehr gute Stimmung, wären da nicht die Befindlichkeiten auf höherer Ebene, besonders zwischen verschiedenen Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Furchtbares Micromanagement, Kontrollwahn, Perfektionismus und Psychospielchen verderben hier leider in einzelnen Abteilungen die Mitarbeitermotivation und Freude an der Arbeit! Das trifft auf keinen Fall auf alle Abteilungen zu, muss hier aber in dieser Deutlichkeit benannt werden.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische, Kaffee, Obstkorb, Firmenfeiern und ein ausgeprägtes Feel-Good-Management.

Kommunikation

Die Geschäftsführung ist stark bemüht die Kommunikation zu verbessern. Allerdings hapert es an der Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen. Hier gibt es viele Vorurteile und Befindlichkeiten zwischen einzelnen Kollegen (besonders auf höherer Ebene), die Prozesse im Unternehmen ausbremsen.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung und Position gibt es abwechslungsreiche Aufgaben und persönliche Vorlieben werden durchaus beachtet.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja HeintzeHR Manager

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und auch, dass du dir die Zeit genommen hast, uns diese wertvollen Rückmeldungen zu geben.
Ich kann aus deinem Feedback herauslesen, dass du vor allem im Bereich einzelner Führungskräfte Verbesserungspotential siehst. Unsere Arbeitsbedingungen, die Aufgabenvielfalt, das Team und unser Feel-Good-Management haben bei dir einen positiven Eindruck hinterlassen. Dies sind auch die Stärken, die von den meisten Kolleginnen und Kollegen sehr wertgeschätzt werden. Zudem möchten wir uns auch im Bereich Führung verbessern und genauso gut abschneiden.
Wir sind in den letzten zwei Jahren stark personell gewachsen. Dieses Wachstum bringt auch für unser Führungsteam große Herausforderungen mit sich.
Im letzten Jahr haben wir deshalb gemeinsam mit Führungskräften ein Führungsleitbild erarbeitet, was wir in diesem Jahr auch weiter mit Leben füllen wollen. Neben externen Schulungen für Führungskräfte, möchten wir mit Hilfe interner Maßnahmen alle Mitarbeitenden mit Leitungsfunktion motivieren, unsere Leitlinien umzusetzen. Deine Vorschläge sind daher wertvoll und kommen zur rechten Zeit.

Wenn du weitere Verbesserungsvorschläge hast, die du auch persönlich diskutieren möchtest, kannst du gern direkt Kontakt mit mir aufnehmen, die Vertrauenspersonen einbeziehen oder unser anonymes Feedbackformular „Feedback-Kiste“ im Intranet nutzen.

Spannende Aufgaben

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wirklich nette Kollegen in allen Abeilungen, tolle Zusammenarbeit!

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist noch eine meist junge Firma

Interessante Aufgaben

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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ein sehr guter Arbeitgeber ......

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gibt nichts Schlechtes

Verbesserungsvorschläge

-


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nette Arbeitsatmosphäre

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze das Team-Gefühl und die Nahbarkeit der Menschen, als auch die hohe Flexibilität der Arbeitszeiten und -bedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir mehr Unabhängigkeit und Verantwortung auch in "niedrigeren" Positionen wünschen.

Arbeitsatmosphäre

Junges Team, Umgang auf Augenhöhe, Gutes Feel-Good-Management

Image

Die Mitarbeiter sind zufrieden und identifizieren sich mit der Firma.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home Office jederzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Die Unternehmensstrukturen wirken zum Teil eher starr. Höhere Positionen scheinen zunächst für alt eingesessene MA mit Doktortitel vorgesehen zu sein. Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, Personalgespräche konstruktiv, sehr gute Einarbeitung.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher unterer Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein noch nicht wirklich spürbar. Spendenaktionen vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Zum größten Teil sehr aufgeschlossen, flexibel und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Starker Kontrollwahn und Perfektionismus, trifft aber keinesfalls auf alle Abteilungen zu.

Arbeitsbedingungen

Neue Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Tische), ausgeprägtes Feel Good Management, viele Firmenfeste und interne Get Together.

Gleichberechtigung

Auch unerfahrene, junge MA werden respektiert und ernst genommen. Gleiches Gehalt in gleicher Position, unabhängig vom Abschluss.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Themengebiete, Innovationsgetriebenes Unternehmen


Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird c-LEcta durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 89% der Bewertenden würden c-LEcta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich c-LEcta als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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