Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei c-m-p die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Kritisch mitdenken? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geht jeden Tag mehr verloren. In 2 Monaten sicherlich kein Stern.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als positiv und sehr konstruktiv. Vorgesetzte und Kollegen nehmen sich gerne Zeit für Gespräche. Die individuelle Weiterbildung der Mitarbeiter wird als wichtig empfunden. Des Weiteren bewegt man sich in einem ambitionierten und kollegialen Umfeld.
Die Kommunikationswege innerhalb des Unternehmens sind grundsätzlich klar geregelt und werden in der Regel auch eingehalten. Als Neuling muss man sich hier selbstverständlich einarbeiten.
Rückblicke, Strategien und gesamtunternehmerische Ziele werden in sinnvollem Umfang und regelmäßigen Abstände allen mitgeteilt.
Die Gesamtheit der Kollegen geht direkt, ehrlich und offen miteinander um.
Ist nicht vorhanden