Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligungdie Stimmung, der Kollegenzusammenhalt, die Wertschätzung, offene Türen bei wirklich allen
Die Vielfalt an Möglichkeiten.
Von den Örtlichkeiten bis zum Gehalt ist alles prima. Mehr und besser geht immer, aber die c-m-p ist schon bei hervorragend angekommen... alles weitere ist nur noch Bonus
Nichts mehr.
Die Führung, da Sie lügen und Kollegen drohen.
meckern kann man immer, aber das ist extrem hohes Niveau
Das Gehalt könnte besser sein, allerdings fangen die anderen Faktoren das auf.
EDV Ausstattung bzw. digitales Arbeiten vertiefen! Papierlose Zukunft anstreben
Der am besten bewertete Faktor von c-m-p ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich empfinde die CMP als Unternehmen mit Chancengleichheit für alle, mit Männern und Frauen in starken Führungspositionen.
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Wiedereinsteiger haben hier sehr gute Chancen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von c-m-p ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Entwicklungspotential 2 Sterne und ein Halber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird großen Wert auf Fort-/Weiterbildung der Mitarbeiter auf allen Ebenen gelegt.
Auf persönliche Weiterentwicklung wird viel Wert gelegt.
Wenn der eigene Wille vorhanden ist kann mehr möglich sein.
Den Mitarbeitern steht soweit alles offen, soweit es in dieser kleinen Firma umsetzbar ist.
