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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei C. Melchers die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel schlecht geredet, überwiegend hinter dem Rücken. Verstaubtes Machtgehabe gekrönt von Email-Pingpong. Wenig gute Prozesse.
Hier muss man Glück haben. Hier sehr geprägt von Machtausübung der Alteingesessenen. Viele Begegnungen sind begleitet von Unprofessionalität.
Hier muss Homeoffice verhandelt werden, ebenso wie Equipment und Zubehör. Zentrale Lage ist ein Vorteil.
Auch wenn es gute Ausnahmen gibt... vieles wurde lange nicht angepasst, wenig Bereitschaft Neues umzusetzen, zeitgemäß zu arbeiten. Mitarbeitergespräche, Fehlanzeige! Weiterentwicklung und Führung wird nach Nasenfaktor erledigt.
Ja und viele davon!! Gepaart mit wenig Teamwork, hier denkt man bis zur eigenen Schreibtischkante, wird das Ganze zum „Alp“Traumjob
Eher unfreundlich, verschlossen, arrogant. Wenig freundlich offen und entgegenkommend.