Enorme Entwicklungsmöglichkeiten und Rückendeckung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten und die Führung. Hier wird die Notwendigkeit der Veränderung erkannt und konkret gehandelt. Auch als Marktführer darf man sich nicht ausruhen. Die Führungskräfte werden eingebunden, mitgenommen und es findet ein Dialog kein Monolog statt.
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräfte müssen die Unternehmenskultur offensiver vertreten. Meint wie die Geschäftsführung, die Themen offen benennen und stetig informieren. Ich finde schlecht, dass wir uns oft selbst zu kritisch sehen und das auch nach außen tragen. Das geht nicht.
Arbeitsatmosphäre
Teamwork klappt super.
Kommunikation
Seit 2017 neue Führung, seitdem stetige und offene Kommunikation auf den Punkt - und auf Augenhöhe. Locker und nicht steif. Mittelstand und nicht Konzern.
Kollegenzusammenhalt
Man kennt sich, man schätzt sich. Überzeugen der Kollegen klappt am besten durch Leistung. Der Mittelhesse ist erst einmal abwartend.
Interessante Aufgaben
Sehr viele Themen und man kann sich voll reinbringen. Die Themen sind allesamt zukunftsorientiert. Als Partner hat man externe Experten an seiner Seite, um den Projekterfolg zu gewährleisten.
Gleichberechtigung
Sollte heuer kein Thema mehr sein, egal welcher Standort.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind die Lexika des Unternehmens und werden so geschätzt und eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Komplette Büros made of Steel - die eigenen Serien zum täglichen arbeiten schafft die Identifikation und Erprobung der eigenen Produkte. Hinzu kommen schöne Green Office Begrünungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsmüll freie Lieferungen, macht sonst keiner!
Image
Der Marktfüher DER Stahlschrank, DAS ORIGINAL seit 1925, der Wettbewerb liegt einfach meilenweit hinter C+P!
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/-r Kollege/in,
wir danken Ihnen für die positive Bewertung für C + P als Arbeitgeber auf kununu.
Wir freuen uns immer konkrete Hinweise für Verbesserungen zu erhalten. Nur so können wir besser werden. Sollten Sie weitere konkrete Vorschläge für Verbesserungen haben, kommen Sie gerne auf uns zu.
Beste Grüße
Ihr HR-Team