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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei C S P Computer - Schnittstellen- Peripherie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Informationsfluss ist in aller Regel gut.
Wir sind ein gutes Team und gehen sehr respektvoll miteinander um.
Die Arbeit ist in der regulären Arbeitszeit gut zu schaffen, sodass sehr selten Überstunden anfallen und ich ausreichend Zeit für meine privaten Interessen habe.
Meine Vorgesetzten behandeln mich sehr ehrlich und fair. Wenn ich Fragen oder Probleme habe, kann ich immer zu ihnen gehen.
Ich habe einen großen Gestaltungsfreiraum und kann/darf meine Ideen in den allermeisten Fällen umsetzen.
Kollegiale Atmosphäre, angenehmes Umfeld, man kann sich frei entfalten. Viele Kollegen sind schon seit vielen Jahren im Unternehmen, manche von Beginn an. Das spricht für ein gutes Klima.