Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kollegial, offen
krisensicherer Arbeitgeber
38 Stunden Woche, Gleitzeitmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 01.01. frei , Home Office Optionen
hier wird gern individuell nach Absprache geholfen
Corona Prämie, Inflationsausgleichsprämie, Zuschuss zum Jobrad, jährliche Tarifanpassung - ich kann mich nicht beschweren
natürliches Produkt (Pflanzenöl) und nachhaltig
Teamspirit
Tarifvertrag sieht Altersurlaub vor
immer im Austausch, Vorgesetzte sind thematisch im Projekt
stadtnah, natürliches Produkt (Pflanzenöl)
Digitales Schwarzes Brett, Rundmails, persönliche Ansprache, Firmen Zeitung
viel Wandel, Digitalisierung
Parkplatz.
-Achtung wegen ausgelaufenes Öl besteht Rutschgefahr!
-Schlimmste Schichtsystem. Ich hatte mich nie richtig erholt. Nur einmal in 4 Wochen ist
am Wochenende frei!
- Es herrscht eine raue Klima.
- Die Arbeitsbelastung ist extrem hoch.
- Absolutes Handy-Verbot! Vorsicht man riskiert Kündigung!
- Es gibt keinen Aufzug. Das heißt in der Praxis: Vom Erdgeschoß bis zur 6. Ebene muss
man zu Fuß laufen.
- Achtung: Bei der Vorstellung wird nur die neue Raffinerie gezeigt. In der alten Raffinerie
wird man später auch eingesetzt. Auwei auwei.
- Achtung: Etwa 3 bis 4 mal im Jahr muss man Springerschicht fahren. In der Praxis heißt
das: Ich konnte nichts planen.
- Wenn eingestellt wird, dann 1 Jahr befristet, dann wie 1 weiteres Jahr befristet. Das
muss jeder Bewerber berücksichtigen.
Viel mehr Mitarbeiter einstellen, um die enorme Arbeitsbelastung zu reduzieren. Von Vierschicht- auf Fünfschichtsystem wechseln. Führungskräfte umgehend ersetzen durch neue.
Welche Arbeitsatmosphäre?
Welche Image. Viele Mitarbeiter haben innerlich gekündigt.
Wäre es Work-Life-Balance vorhanden, dann wären die Mitarbeiter nicht so oft krank.
Jeder gegen jeden.
Auf ältere wird nicht Rücksicht genommen.
Es herrscht absolut rauer Ton.
Stinkt nach faule Ei. Weil Lebensmittelindustrie: Ziel von Nager und Tauben; daher kommen regelmäßig Kammerjäger, Ölreste, Öl-Pfützen, und im Sommer Temperaturen bis 50°C oder mehr.
Wenig Kommunikation.
Stress, Stress und wieder Stress!
Sehr sehr gutes Gehalt
WL Balance nicht Existenz eher WW ballence
Förderung der MA
Schichten aufstocken
Ruhig solange keine Störung ist
Schichtsystem war der Hauptgrund zu wechseln
Karriere Aufstieg war nicht möglich
In den Abteilungen groß
Dinge wurden häufig ignoriert bis es gar nicht mehr geht
Mängel werden lange nicht behoben bis es nicht mehr geht
Man könnte die Kommunikation gerade in der Technik deutlich verbessern manchmal hatte man den Eindruck das die linke Hand nicht weis was die rechte tut
In der Produktion arbeiten keine Frauen
familiäre Atmosphäre, unbürokratisch, Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, abwechslungsreiche Aufgaben
weiterhin Offenheit für Veränderungen, dem Mitarbeiter manchmal mehr Vertrauen entgegen bringen, manchmal fehlen sinnvolle Strukturen
familiär und persönlich, mitarbeiterorientiert, sehr engagierte Kollegen, fachliche Freiräume
Es gibt immer Kollegen, die sich beklagen, aber verglichen mit Erfahrungen bei anderen Arbeitgebern, geht es hier sehr fair und menschlich zu. Es gibt Kollegen, die extrem viel arbeiten, aber auf freiwilliger Basis.
individuelle Weiterbildung wird gefördert, Schulung und Weiterbildung könnte strukturierter angeboten werden
positiver Zusammenhalt
Es gibt überall solche und solche, aber man muss sagen, dass sich alle bemühen, fair mit den Mitarbeitern umzugehen. Was sicher noch fehlt, ist eine Führungs- und Wertekultur, die von oben bewusst vorgelebt wird. Ich persönlich fühle mich wertgeschätzt, habe ausreichend Freiräume, erhalte Feedback und kann auch selbst Kritikpunkte anbringen.
gute technische Ausstattung und Investition in ein Unternehmen dieser Größe
Es gibt sicher noch Luft nach oben, aber man ist bemüht, die Mitarbeiter offen, transparent und regelmäßig zu informieren
Gehälter werden sehr pünktlich gezahlt, Einkommen sind marktgerecht und wettbewerbsfähig, es gibt gute Sozialleistungen, manchmal fehlt die Transparenz
auf jeden Fall gibt es reichlich interessante Aufgaben mit Verantwortung und Freiräumen
neue Aufgaben werden ausreichend informationen bereit gestellt. Es werden teams neu angelegt und finden im Wechsel statt ,
überlässt zuviel verantwortung an den verkehrten Stellen
sich öfter über alle betruieblichen abläufe informieren
Der zusammenhalt von chefs und arbeitnehmern
nichts dergleichen macht mein arbeitgeber schlecht
Akktuel keine Verbessereungs Vorschläge
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Ausserordendlixh gut
Sehr Gut
sehr Gut
Sehr Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Garnichts, ist alles ok soweit
Jobsicherheit garantieren können
So verdient kununu Geld.