Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungMan ist schnell auf dem Markt oder dem Münsterplatz. Supermarkt ist in der Nähe. Parkplätze und Autobahnanbindung.
Sehr sehr gutes Gehalt
familiäre Atmosphäre, unbürokratisch, Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, abwechslungsreiche Aufgaben
Der zusammenhalt von chefs und arbeitnehmern
Kommunikation mit den Mitarbeitern
-Achtung wegen ausgelaufenes Öl besteht Rutschgefahr!
-Schlimmste Schichtsystem. Ich hatte mich nie richtig erholt. Nur einmal in 4 Wochen ist
am Wochenende frei!
- Es herrscht eine raue Klima.
- Die Arbeitsbelastung ist extrem hoch.
- Absolutes Handy-Verbot! Vorsicht man riskiert Kündigung!
- Es gibt keinen Aufzug. Das heißt in der Praxis: Vom Erdgeschoß bis zur 6. Ebene muss
man zu Fuß laufen.
- Achtung: Bei der Vorstellung wird nur die neue Raffinerie gezeigt. In der alten Raffinerie
wird man ...
WL Balance nicht Existenz eher WW ballence
In jedem Punkt verbesserungswürdig. Der gute Name sollte eigentlich zu besserem Handeln verpflichten.
Garnichts, ist alles ok soweit
nichts dergleichen macht mein arbeitgeber schlecht
Viel mehr Mitarbeiter einstellen, um die enorme Arbeitsbelastung zu reduzieren. Von Vierschicht- auf Fünfschichtsystem wechseln. Führungskräfte umgehend ersetzen durch neue.
Förderung der MA
Schichten aufstocken
Mehr Mitarbeiter einstellen. Unfallverhütung beachten.
weiterhin Offenheit für Veränderungen, dem Mitarbeiter manchmal mehr Vertrauen entgegen bringen, manchmal fehlen sinnvolle Strukturen
sich öfter über alle betruieblichen abläufe informieren
Der am besten bewertete Faktor von C. Thywissen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehälter werden sehr pünktlich gezahlt, Einkommen sind marktgerecht und wettbewerbsfähig, es gibt gute Sozialleistungen, manchmal fehlt die Transparenz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C. Thywissen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder würde sich über Weiterbildungsangebote freuen.
Karriere Aufstieg war nicht möglich
individuelle Weiterbildung wird gefördert, Schulung und Weiterbildung könnte strukturierter angeboten werden
