Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr sehr gutes Gehalt
familiäre Atmosphäre, unbürokratisch, Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, abwechslungsreiche Aufgaben
neue Aufgaben werden ausreichend informationen bereit gestellt. Es werden teams neu angelegt und finden im Wechsel statt ,
Der zusammenhalt von chefs und arbeitnehmern
Kommunikation mit den Mitarbeitern
-Achtung wegen ausgelaufenes Öl besteht Rutschgefahr!
-Schlimmste Schichtsystem. Ich hatte mich nie richtig erholt. Nur einmal in 4 Wochen ist
am Wochenende frei!
- Es herrscht eine raue Klima.
- Die Arbeitsbelastung ist extrem hoch.
- Absolutes Handy-Verbot! Vorsicht man riskiert Kündigung!
- Es gibt keinen Aufzug. Das heißt in der Praxis: Vom Erdgeschoß bis zur 6. Ebene muss
man zu Fuß laufen.
- Achtung: Bei der Vorstellung wird nur die neue Raffinerie gezeigt. In der alten Raffinerie
wird man ...
WL Balance nicht Existenz eher WW ballence
überlässt zuviel verantwortung an den verkehrten Stellen
nichts dergleichen macht mein arbeitgeber schlecht
Garnichts, ist alles ok soweit
Viel mehr Mitarbeiter einstellen, um die enorme Arbeitsbelastung zu reduzieren. Von Vierschicht- auf Fünfschichtsystem wechseln. Führungskräfte umgehend ersetzen durch neue.
Förderung der MA
Schichten aufstocken
weiterhin Offenheit für Veränderungen, dem Mitarbeiter manchmal mehr Vertrauen entgegen bringen, manchmal fehlen sinnvolle Strukturen
sich öfter über alle betruieblichen abläufe informieren
Akktuel keine Verbessereungs Vorschläge
Der am besten bewertete Faktor von C. Thywissen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Corona Prämie, Inflationsausgleichsprämie, Zuschuss zum Jobrad, jährliche Tarifanpassung - ich kann mich nicht beschweren
Gehälter werden sehr pünktlich gezahlt, Einkommen sind marktgerecht und wettbewerbsfähig, es gibt gute Sozialleistungen, manchmal fehlt die Transparenz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C. Thywissen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere Aufstieg war nicht möglich
individuelle Weiterbildung wird gefördert, Schulung und Weiterbildung könnte strukturierter angeboten werden
