Inhabergeführtes Unternehmen mit Flair eines Startups im behördlichen Umfeld.
Kommunikation
Über den aktuellen Stand des Unternehmens, zur Auftragslage und neuen Entwicklungen wird in der Regel einmal im Jahr an die Mitarbeiter berichtet im Rahmen des jährlichen Firmenevents. Von der Personalabteilung kommen regelmäßig Information zu neuen Mitarbeitern - wünschenswert wäre hier noch über Abgänge informiert zu werden, damit nicht Fragen aufkommen, wie: Wo ist eigentlich der und der/die und die... Ja der ist schon seit dann und dann ausgeschieden. Da ist das Staunen mitunter groß.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter verstehen sich als Gemeinschaft. Viele der Mitarbeiter sind seit Firmengründung dabei. Klar, nirgendwo haben sich immer alle Lieb und manch Mitarbeiter kommt mit der Art und Weise eines Anderen nicht immer klar. Jedoch "politisches" Gezanke, oder Grabenkämpfe zwischen Mitarbeitern gibt es keine.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Bereich. Manche Bereiche haben mehr Druck, Andere weniger. Gerade im Außendienst mitunter schwierig aufgrund der Reisetätigkeit. In der Regel kann der Urlaub frei mit den Kollegen im gleichen Bereich abgestimmt werden. Es gibt eine Kernarbeitszeit welche eingehalten werden sollte, aber bei Notwendigkeit wird auf familiäre Belange Rücksicht genommen.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis M/F ist ca. 70/30%. In der Bereichsleitung 50/50%. Ein Patriarchat ist nicht Teil der Unternehmenskultur.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist modern und technisch auf hohem Niveau, allerdings in Teilbereichen auch mit Luft nach Oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gebäude ist mit Photovoltaik ausgestattet. Es wird über die Möglichkeit nachgedacht den Mitarbeitern Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge anbieten zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Eines der wenigen Seiten auf denen das Unternehmen nicht glänzen kann. Es gibt keinen Tarifvertrag. Gehalt wird bei Einstellung abgestimmt. Eine Anpassung des Gehalts erfolgt nicht konform mit der Inflation und muss durch die Mitarbeiter/innen eingefordert werden. Das Gehalt kommt pünktlich. Es gibt Sozialleitungen wie Dienstradmöglichkeit für alle Mitarbeiter, Jobticket u. A.
Image
Die Außendarstellung ist ausgezeichnet und Geschäftspartner bekommen leicht den Eindruck, dass das Unternehmen größer ist als in Realität.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sich auch weiterbilden. Karieren sind aufgrund der flachen Struktur langfristig zu planen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
wow, was für ein kreativer Titel deines Kommentars. 😊👌Vielen herzlichen Dank auch dir für deine Unternehmensbewertung.
Wir freuen uns sehr, dass du unsere einzigartige Arbeitsatmosphäre und die Vorteile unserer modernen Unternehmenskultur schätzt. Als inhabergeführtes Unternehmen legen wir großen Wert darauf, flexibel und innovativ zu bleiben.
Auch dein konstruktives Feedback und deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gern auf. Unser Ziel war und ist es immer, ein faires und wettbewerbsfähiges Vergütungssystem zu schaffen, das die Leistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen würdigt und den aktuellen wirtschaftlichen Bedingungen gerecht wird.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit und dein Engagement!
Viele Grüße
Franziska