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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei c-trace die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilung gut, außerhalb stark ausbaufähig, dies liegt zum einen an zu vielen wegen Informationen zu verbreiten als auch das manche Mitarbeiter oder Führungskräfte (selten aber manchmal) lieber ihren eigenen Willen durchsetzen, statt sich an Absprachen zu halten.
Innerhalb meines Bereichs alles super.
Home-Office Möglichkeiten und Vertrauensarbeitszeit, wer richtig kommuniziert kann sein Tag relativ frei gestalten, solange entsprechend auch die Aufgaben abgearbeitet werden. Allerdings finde ich die festgeschriebenen HO-Tage am Montag und Freitag etwas sinnbefreit, vor allem weil es für etliche Mitarbeiter anscheinend Ausnahmen gibt und sich viele nicht daranhalten. Feste Anzahl von Bürotagen ist ok, dann würde ich mir aber persönlich wünschen die Tage selbst festlegen zu können.
In meinem Bereich alles gut, sehe und höre aber auch in anderen Bereichen mal das Gegenteil.
Die Projekte ähneln sich sehr, ist aber auch dem Grund geschuldet das die Produkte eben nur für eine Branche sind. Dadurch sind die Projekte oft sehr ähnlich und die Arbeit kann (muss nicht) monoton werden. Etwas wirklich Neues kommt eher selten dazu, wer allerdings sein Aufgabenfeld erweitern will oder sich etwas Neues innerhalb seines Bereiches anschauen mag oder vllt. sogar eigene Ideen umsetzen möchte wird unterstützt. Wichtig ist halt nur, dass man auch eben den Mund aufmacht.
Alle Kollegen (mit denen ich zu tun habe) sind sehr nett und hilfsbereit. Ebenfalls flache Hierarchien und jeder duzt sich