Der Titel war das schwierigste an dieser Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen, Gebäude, Beneftis, Ausstattung und zumindest der Bemühung auch Probleme zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geld könnte besser sein
- Keine klaren Arbeitsanweisungen, eine Abrechnung mit wirren Positionsbezeichnungen, die sich irgendwer mal ausgedacht hat, sind keine Grundlage, um vernünftig arbeiten zu können, hier muss man ständig hinterherlaufen und sich alle Informationen zusammensammeln, bevor man anfangen kann, was besonders schwierig ist bei genannter schlechter Kommunikation
- Module und Funktionen werden verkauft, ohne vorher zu wissen, was der Kunde eigentlich will. Dieser hat nur eine Vorführung bekommen und kauft alles, ohne zu wissen was genau möglich ist und was nicht. Dies kann und führt des Öfteren in der Umsetzung zu Problemen und offenen Fragen als auch Fristüberschreitungen. Eine Planung ist deshalb besonders schwer, gerade auch weil die Kunden öfter mal nicht zum genannten Termin die Information liefern, die benötigt werden. Kann also mal vorkommen, dass man etwas weniger zu tun hat und dafür in der nächsten Woche umso mehr.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen schaffen besonders in richtung Kommunikation zwischen den Abteilungen und dem Informationsfluss
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen (mit denen ich zu tun habe) sind sehr nett und hilfsbereit. Ebenfalls flache Hierarchien und jeder duzt sich
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut, außerhalb stark ausbaufähig, dies liegt zum einen an zu vielen wegen Informationen zu verbreiten als auch das manche Mitarbeiter oder Führungskräfte (selten aber manchmal) lieber ihren eigenen Willen durchsetzen, statt sich an Absprachen zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Bereichs alles super.
Work-Life-Balance
Home-Office Möglichkeiten und Vertrauensarbeitszeit, wer richtig kommuniziert kann sein Tag relativ frei gestalten, solange entsprechend auch die Aufgaben abgearbeitet werden. Allerdings finde ich die festgeschriebenen HO-Tage am Montag und Freitag etwas sinnbefreit, vor allem weil es für etliche Mitarbeiter anscheinend Ausnahmen gibt und sich viele nicht daranhalten. Feste Anzahl von Bürotagen ist ok, dann würde ich mir aber persönlich wünschen die Tage selbst festlegen zu können.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich alles gut, sehe und höre aber auch in anderen Bereichen mal das Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Die Projekte ähneln sich sehr, ist aber auch dem Grund geschuldet das die Produkte eben nur für eine Branche sind. Dadurch sind die Projekte oft sehr ähnlich und die Arbeit kann (muss nicht) monoton werden. Etwas wirklich Neues kommt eher selten dazu, wer allerdings sein Aufgabenfeld erweitern will oder sich etwas Neues innerhalb seines Bereiches anschauen mag oder vllt. sogar eigene Ideen umsetzen möchte wird unterstützt. Wichtig ist halt nur, dass man auch eben den Mund aufmacht.
Gleichberechtigung
Mir persönlich ist noch nichts negatives aufgefallen oder das jemand in irgendeiner art und weiße diskriminiert wurde
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, PC's sind entsprechend den Aufgaben ausgestattet, Büro ist klimatisiert, wem etwas fehlt und es argumentieren kann kriegt es in der Regel auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung im Unternehmen ist öfter mal ein Problem, allerdings sind hier eher die Mitarbeiter in der Verantwortung. An Tonnen (inkl. Beschriftung) fehlt es auf jeden Fall nicht.
Ansonsten nichts zu beanstanden.
Gehalt/Sozialleistungen
(2 Sterne)
Reicht zum Leben. Im Vergleich (Gehaltsreports, Entgeltatlas der Arge, diversen Job-Angeboten etc..) leider unterdurchschnittlich. Wer entsprechend verdienen will kommt um ein Job-wechsel nicht drumherum.
(1 Stern)
Benefits: Job-Rad, Job-Ticket, kostenfreies Eis / Crêpes, Corporate Benefits, Sommerfest
Image
Innerhalb der Branche sicherlich ganz gut, außerhalb gefühlt kaum bekannt. Man kann schnell den Eindruck gewinnen, dass das Unternehmen tatsächlich größer ist als es in Wahrheit ist.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern, wer etwas Neues lernen will, was vor allem auch nutzen für das Unternehmen hat wird in der Regel auch unterstützt. Wer also Interesse hat dem wird auch geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebes Teammitglied und vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Wir freuen uns total darüber, dass du mit der Arbeitsatmosphäre, deinen Kollegen und den angebotenen Benefits zufrieden bist. Deine Anerkennung unserer Bemühungen, Probleme anzugehen, motiviert uns sehr.
Zu deinen Verbesserungsvorschlägen:
Gehalt: Deine Rückmeldung zum Gehalt nehmen wir sehr ernst. Es ist der Geschäftsführung ein wichtiges Anliegen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair und leistungsgerecht bezahlt werden. Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen, um sicherzustellen, dass wir eine angemessene und wettbewerbsfähige Vergütung bieten. Deine Anmerkungen werden in diesen Prozess einfließen.
Arbeitsanweisungen und Kommunikation: Wir sind dabei, die bestehenden Strukturen und den Informationsfluss zu analysieren und gezielt zu optimieren, um die Zusammenarbeit weiter zu verbessern.
Home-Office: Deine Anmerkungen zur Flexibilität der Home-Office-Regelung nehmen wir auf und prüfen mögliche Anpassungen.
Mülltrennung: Wie du weißt, ist uns dieses Thema bei c-trace super wichtig. Deinen Kommentar nehmen wir noch einmal als Anregung, um verstärkt auf die korrekte Mülltrennung hinzuweisen und das Bewusstsein dafür zu schärfen.
Nochmals vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu berichten. Wir schätzen es, dass du dich aktiv einbringst. Wenn du weitere Ideen oder Wünsche hast, sprich uns gerne jederzeit an – wir sind immer offen für den Austausch (ganz ohne Titel ;))!
Viele Grüße
Franziska