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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Habe mich unwohl gefühlt

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann viel lernen und auch Verantwortung übernehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie mit einem umgegangen wird war sehr von der aktuellen Laune von gewissen Personen abhängig. Wenn es bei einem nicht klappt wie es soll, dann wird man von gewissen Kollegen sehr unter Druck gesetzt und angemault, statt Verständnis zu zeigen das man sich im Lernprozess befindet.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

So viele billige Arbeitskräfte wie möglich, keine weiterempfehlung!

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit viel von Deutschland zu sehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden werden nicht ausgezahlt und dürfen auch nicht abgebaut werden. Ich hatte in einem Jahr 40 Stück aufgebaut und das ist bei jedem Angestellten zumindest bei der CampusTour Standart. Sehr niedriges Gehalt für Teilweise anstrengende Arbeit, Wochenlang überraschungstüten für Studenten Packen wahlweise im Keller in dem es nicht mal ein Fenster gibt oder in der Garage mit Mäusekot. Auf Tour müssen sehr schwere Kartons an den Stand getragen und lange Fahrten von A nach B in Kauf genommen werden. Transporter ist außerdem fast immer überladen und nicht gesichert wie vorgegeben. Chef hat eine Besondere Persönlichkeit, kann einen auch gut mal beleidigen. Kein Home Office möglich. Klos müssen von den Mitarbeitern geputzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur auf billige Praktikanten und Trainees setzen sondern ein Team aufbauen, das auch beständig bleibt dadurch könnte alles etwas professioneller ablaufen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wertschätzung fehlt

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird c2n Deutschland durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden c2n Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich c2n Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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