Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible ArbeitszeitenMan kann viel lernen und auch Verantwortung übernehmen.
Möglichkeit viel von Deutschland zu sehen.
Überstunden werden nicht ausgezahlt und dürfen auch nicht abgebaut werden. Ich hatte in einem Jahr 40 Stück aufgebaut und das ist bei jedem Angestellten zumindest bei der CampusTour Standart. Sehr niedriges Gehalt für Teilweise anstrengende Arbeit, Wochenlang überraschungstüten für Studenten Packen wahlweise im Keller in dem es nicht mal ein Fenster gibt oder in der Garage mit Mäusekot. Auf Tour müssen sehr schwere Kartons an den Stand getragen und lange Fahrten von A nach B in Kauf genommen werden. Transporter ...
Wie mit einem umgegangen wird war sehr von der aktuellen Laune von gewissen Personen abhängig. Wenn es bei einem nicht klappt wie es soll, dann wird man von gewissen Kollegen sehr unter Druck gesetzt und angemault, statt Verständnis zu zeigen das man sich im Lernprozess befindet.
Nicht nur auf billige Praktikanten und Trainees setzen sondern ein Team aufbauen, das auch beständig bleibt dadurch könnte alles etwas professioneller ablaufen.
