Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei c2n die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter überfordern oder Nichts entscheiden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Teamkollegen stets positiv: freundlich, offen, wertschätzend.
Regelmäßige Entwicklungsgespräche oder Feedback vom Inhaber gab es nicht
Gut: Da es viele junge Leute gibt, werden am Wochenende schon mal private Aktivitäten organisiert
40 h/ Woche
Ich kannte nur 8-5 und nur selten mal einen Tag Homeoffice pro Woche.
Vor Corona war es nicht zeitgemäß.
Meine Vorgesetzte war überwiegend krank bis sie gekündigt hat. Mir fehlte hier die positive Vorbildfunktion. Der Inhaber ist wenig in Erscheinung getreten.
Damals war es eine Mischung aus Kalt-Akquise (überwiegend per Telefon) und Massen-Anschreiben via XING. Ich fand die Arbeit sehr monoton. Die Besetzung einer Stelle macht immer Freude (Kunde und Bewerber glücklich)
Großraum- der Chef hinter einer Trennwand. Jeder hört alles. Separat ist nur ein Meeting-Raum