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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
ParkplatzJeder bekommt eine Chance
Auch für Quereinsteiger eine Option
Das große Netzwerk.
Offene Kommunikation ist möglich, offen für digitale Neuerungen.
Die Kommunikation untereinander und dass man auf Fragen keine richtigen Antworten bekommt, sondern selbst eine Lösung finden soll. Alles ist schwammig. Andere MA mischen sich zu sehr ein und verbreiten schlechte Laune.
Es wird einem sehr viel versprochen, dass dann nicht eintrifft. Z.B. das Schleppen von Paketen.
Das Management
Gehalt, Technische Ausstattung, Erwartungen an AN, Es wird erwartet dass man auch krank zur Verfügung steht weil die Positionen generell unterbesetzt sind. Der Laden läuft, weil die Mitarbeiter stark loyal sind und viel auf eigene Kosten arbeiten.
Umfeld: andere Location oder Großraum Büro umwandeln in drei separate Büros.
Struktur: in erfahrene, Leader investieren
Gehälter: neu kalkulieren und fair gestalten- so kann keiner davon leben
Business: Gute Ideen, wenn hier KI smart genutzt würde und ein neues Konzept käme, dann kann daraus Gutes erwachsen
Das ganze Grundkonzept sollte überarbeitet werden. Die MA Zufriedenheit sollte nicht an letzter Stelle stehen und fehlendes Personal durch Praktikanten kompensiert werden.
Statt ständig neues Personal einzustellen, sollte man schauen, dass das jetztige Personal zufrieden ist und gerne länger bleibt.
Mit der Zeit gehen und auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Verstehen, dass es für Mitarbeiter ein Job ist und nicht der komplette Lebensinhalt.
Der am besten bewertete Faktor von c2n ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut: Da es viele junge Leute gibt, werden am Wochenende schon mal private Aktivitäten organisiert
Im Campus Team ist der Zusammenhalt das A&O ...sonst würde das Ganze Geschäft nicht funktionieren.
Das Team ist das größte Plus, super Zusammenhalt und auch außerhalb der Arbeit viel Spaß zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von c2n ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt für Praktikanten deckt nicht die lokalen Mietkosten. Als Akademiker war ich völlig unterbezahlt. Es gibt keine Sozialleistungen!
Gehalt ist unterirdisch für die Zeit und Arbeit, die erwartet wird. Workload teilweise viel zu hoch, an Personal wird gespart und mit Praktikanten kompensiert
Man wird für den Workload nicht angemessen bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat keine Weiterbildungsmöglichkeiten, außer evtl zum Projektleiter, aber diese Aufgabe erledigen andere Mitarbeiter auch schon so ohne die Stellung zu haben.
Es gab auf Nachfrage die Option einen AdA Schein zu machen- immerhin
