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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess bis man den Vertrag hatte ging sehr lange ab dem Zeitpunkt an, wo man die Zusage bekommen hat.

Verbesserungsvorschläge

Interessante Aufgaben aber man lebt in der Vergangenheit als Burda noch ein Name war, es gibt nicht umsonst schon lange "Benefits & Company culture"...HR Abteilung sollte darüber mal nachdenken und mit der Zeit gehen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mich sicher nicht mehr an die Bewerbung erinnert - wenn man mir nach schlappen 3 Monaten nicht mitgeteilt hätte, dass die Stelle bereits vergeben sei. Auf meine Nachfrage, warum die Stellenanzeige denn damals immer noch online war, teilte man mir flinke 2 Wochen später mit, dass man die Anzeige demnächst entfernen würde. Ist dann auch passiert. Irgendwann.

Aber damit nicht genug: knapp ein halbes Jahr später geht die Stellenanzeige dann plötzlich wieder online. Hat da jemand die Probezeit nicht geschafft oder fluchtartig das Weite gesucht? Ich werde es wohl nie erfahren, denn auf eine dezente Anfrage bei der zuständigen Senior(!) Personalverantwortlichen habe ich wieder keine Antwort erhalten. Aber hey - ich warte ja auch erst seit einer Woche.

Offensichtlich kommen die schlechten Bewertungen dieses Arbeitgebers hier nicht von ungefähr. Stay clear.

Verbesserungsvorschläge

Flexibel sein oder aktuell.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr freundlich und man hat sich sehr willkommen gefühlt. Eine Personalreferentin und die Bereichsleiterin für die Positition waren anwesend. Das Gespräch an sich war recht kurz (35 Minuten), was etwas schade war aufgrund meiner langen Anfahrt. Die Fragen zeugten von echtem Interesse und auch die Position und die Agentur wurden umfassend vorgestellt.
Die Rückmeldung kam innerhalb des zugesagten Zeitraums (5 Tage) per Telefon, auch sehr freundlich und mit Hinweiß auf Berücksichtigung für eventuelle zukünftige Positionen.

Alles in allem eine sehr angenehme Erfahrung!

Verbesserungsvorschläge

Talent nicht proaktiv anfragen, auf 3 stundenlange Gespräche zerren um dann nach dem letzten zu sagen "In den ersten Gesprächen warst du überzeugender".

Fakt ist: Je mehr Kununu-Bewertungen er sich zu diesem Laden durchliest ("Toxische Atmosphäre", "Ratten verlassen das sinkende Schiff" etc. pp.), desto verunsicherter wird der aufgeklärte Mensch.

Fakt ist auch: Der Laden kann sich junge Digital-Talente mit einigermaßen humanen Gehaltsvorstellungen wohl nicht leisten. Stattdessen wird wahrscheinlich in Sachbearbeiter und Ja-Sager investiert.
Dass es sich hierbei um eine Abwärtsspirale handelt, muss ich wohl nicht erläutern.

Bewerbungsfragen

"Ich bin null vorbereitet, erzähl doch mal"

Verbesserungsvorschläge

Die HR sollte in der Lage sein Bewerber*innen zu sagen, ob sie im Bewerbungsprozess wahrgenommen wurden oder nicht. Erst als die Stelle besetzt wurde (nach mehreren Wochen) wurde einem mitgeteilt, dass man beim Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden kann. Zeitnahe Rückmeldungen sind von beiden Seiten zu erwarten! Kreativ und führend hin oder her, sowas ist total unsprofessionell. Würde mich hier nicht mehr bewerben!!

Verbesserungsvorschläge

Legen Sie sich ein Standartformular für Absagen zu und schicken Sie wenigstens das raus, wenn Sie kein Interesse haben.

Verbesserungsvorschläge

...Inspiration, Leidenschaft und Neugierde verspüre ich nicht mehr für C3 und wird anscheinend auch nicht gelebt. Zeit für eine (etwaige) Absage ist immer da - ich habe sie mir ja auch gern genommen.