8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besonderer Arbeitgeber mit besonderen Produkten, trotzdem Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten und Vertrauen und Loyalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch zu wenig Struktur und Prozesse, haben mit Wachstum nicht mitgehalten. Auf Mitarbeiter wird zu wenig gehört mit Vorschlägen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung, bessere Software, bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb eines Vertriebsteams gut, an den Standorten auch, aber unterschwellige Unzufriedenheit die nicht sein müsste. Es haben sich in den letzten beiden Jahren viele Dinge stark verbessert, es fehlt die gemeinsame Richtung der Geschäftsleitung, die wird heute unterschiedlich wahrgenommen
Image
Bei manchen Sachen hängt es hinterher
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität und Freiheitsgrade die von der Geschäftsführung gegeben werden, leider wird es von Kollegen häufig ausgenutzt, zum Schaden aller
Karriere/Weiterbildung
Hängt vom Geschäftsführer ab, zum dem man gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Hoher Provisionsanteil, aber Gehalt ist nicht gedeckelt, in guten Jahren extrem gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziel ist formuliert, ein Geschäftsführer kümmert sich persönlich drum, aber noch nicht breit angekommen, auch bei den anderen Geschäftsführern
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft sich gegenseitig wenn ein Problem besteht, geringe Fluktuation, neue Kollegen sind TOP ausgebildet
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und loyale Kollegen werden sehr gut behandelt und sehr gut bezahlt, wahrscheinlich über dem Durchschnitt der Branche. Es gibt jetzt auch ein Programm für langjährige Mitarbeiter (Sonderurlaub, Sondergehalt, Gutscheine,....)
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt schlechte Kommunikation, sowohl das WAS, WANN (Antworten dauern viel zu lange) WIEVIEL als auch WIE (Druck). Es fehlen Sachen wie persönliche Zielvereinbarungen, auch im Verkauf.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude in Moorenweis mit TOP-Ausstattung, lässt keine Wünsche offen (fast alles frei)
Kommunikation
Ordentlich Luft nach oben, wie bei den meisten Firmen, hier mangelt es aber vor allem an der gemeinsamen Kommunikation von der Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Nähe zum Inhaber hilft....
Interessante Aufgaben
Man hat alle Möglichkeiten, darf und soll auch alles, muss jedoch vor allem Eigeninitiative erbringen
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Ein guter Arbeitgeber auch in COVID Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative wird sehr stark unterstützt
Selbstständiges Arbeiten
Gute Sozialleistungen und Prämien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig innerbetriebliche Aktivitäten.
Verbesserungsvorschläge
Schnittstelle VERTRIEB - WERK kann noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Gut kann aber noch ausgebaut werden
Image
Werden im Markt was mir meine Kunden oder auch Gespräche mit Wettbewerbern betrifft sehr gut wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Wenn man fragt, gibt es gerne Unterstützung was Fitnessstudio, Rückenschule etc. betrifft.
Im neuen Bürogebäude soll ein Sportbereich für Mitarbeiter kommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst die Zeit zur Verfügung stellt, hat man mit Cabero einen Arbeitgeber der hier jederzeit für Mitarbeiter zur weiteren Entwicklung Geld in die Hand nimmt.
Eigeninitiative bei Weiterbildung wird immer unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen, BONI oder Prämien. Gehalt ist Leistungsbezogen, wenn eigene Leistung stimmt, dann viele Möglichkeiten zur Gehaltssteigerung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offenes Ohr für private Themen oder Kindbetreuung.
Kollegenzusammenhalt
In der Zentrale gut, mit den Ndl. ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Gutes vertrauensvolles Verhältnis zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter.
Terminbedingt nicht immer verfügbar. Erwünscht man jedoch einen Gesprächstermin , dann wird dieser auch unter möglichen Reisebedingungen persönlich oder vorab per Telefon wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Man kann sehr selbstständig arbeiten und bekommt jederzeit die nötigen Mittel zur Verfügung gestellt. Bei Vorschlägen hat man sehr kurze Entscheidungswege, was einem die Arbeit oft erleichtert.
Großraumbüros sind nicht immer von Vorteil. Dies soll sich jedoch im neuen Büro verändern
Kommunikation
In der Unternehmenszentrale gut. Kann mit den Ndl. und externen Abteilungen noch verbessert werden.
Mit den Führungskräfte besteht immer ein offenes Ohr, jedoch Verfügbarkeit könnte noch besser sein.
Gleichberechtigung
Es gibt kein Unterschiede in Geschlecht oder Land, sondern nur in Leistungsbereitschaft oder nicht.
Bei Cabero steht einem viele Türen offen.
Interessante Aufgaben
Sehr selbstständiges arbeiten, wo man sich selbst auch entfalten kann!
Somit hat man sehr viele Möglichkeiten seiner Entwicklung im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein empfehlenswertes Unternehmen für Selbstverwirklichung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konstanz, superpünktliche Bezahlung, in einem das gesetzte Vertrauen und das man für ein aufstrebendes Unternehmen Arbeiten darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Die "Kantine" also Essenräumlichkeiten könnten besser sein! Aber das soll sich im neuen Firmengebäude ändern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Motivation und etwas mehr Kontakt seitens Gf. Natürlich haben wir ein eigenständiges Arbeiten und handeln eigenverantwortlich, aber ein Mentor und Ratgeber wäre auch wichtig. Wenn man aber fragt hat man dieses. Also interaktiv Handeln in dieser Beziehung.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter und Kollegen bestimmen die Arbeitsatmosphäre. Jeder is angehalten auf den anderen einzugehen. Es arbeiten jedoch verschiedene Charaktere zusammen welche wissen und wissen müssten das Zusammenhalt die Atmosphäre fördert. Es verbessert sich stetig wenn auch nur mit Überzeugung jedes Einzelnen.
Image
Man sieht es unter anderem auf Messen. Private Gespräche mit Kunden findest Du nur auf den Cabero stand bei einem guten Glas Wein und einem noch besseren Gespräch. Meine Kunden haben einen guten Eindruck von uns - auch da kommt es auf den einzelnen an und seiner Leistungsbereitschaft.
Work-Life-Balance
Bringt man die Leistung, hat man was davon und kann auch die Freizeit genießen. Ich persönlich verstehe Kollegen nicht, die abschalten. zum Glück nur sehr wenige. Ich für meinen Teil bin ausgeglichen!
Karriere/Weiterbildung
Habe noch kein Unternehmen gesehen, dass sie Leuten Studium ermöglichen. Einzige Bedingung ist: Du bringst die Zeit und sie das Geld für das Studium.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist relativ und abhängig von der Leistungsbereitschaft. Ich bin überaus zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Frage - hast Du ein Problem - steht die GF an Deiner Seite. Egal privat oder geschäftlich. Letzteres können sie an deinen Zahlen sehen, Ersteres brauchst Du ein "Coming out", denn sie können es nicht riechen. Habe aber viele Kollegen gesehen welchen geholfen wurden.
Kollegenzusammenhalt
Könnte verbessert werden aber es liegt durch die gegebenen Freiheiten an jedem Einzelnen. Entweder habe ich eine Eigenverantwortung mit zu erfüllenden Aufgaben oder ich habe ein streng strukturiertes System. In beiden gibt es Typen welche es nicht verstehen was Sache ist - der gemeinsame Zusammenhalt für ein Ziel. Auch das hat sich stark gebessert man muss aber daran definitiv arbeiten was auch die GF macht und in nahezu allen belangen hilft. Auch wenn man private Probleme hat, steht dann die Gemeinschaft füreinander ein - weil man miteinander spricht.
Umgang mit älteren Kollegen
Muss ich leider nur mit 4 bewerten, wenn endlich mal alle in eine gleiche Richtung denken würden. Es wird jedoch abteilungsübergreifend ausgeholfen insbesondere wenn man sich schätzt. Und das hängt nur mit dem gezeigten Respekt zusammen. Wie im privaten Leben.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und immer hilfsbereit. Wenn man selbständig arbeiten darf, dann sind die Ziele entscheidend und nicht das wöchentlich mich jemand darauf hinweist, wie ich was strukturiert machen soll. Die Vorgesetzten setzen in jedem in der Firma höchster Vertrauen, so auch an mich. Ist man ein MA welcher sich auf Strukturen zurück lehnen muß, ist man in dieser Firma am falschen Platz!
Arbeitsbedingungen
Sind gut, möglicherweise besser als bei vielen Firmen. Mit den neuen Bürogebäude wird sich das sicherlich nach oben verbessern. Die GF legt Wert auf ein gesundes Umfeld und deshalb hat man uns ein kleines Fitnessstudio versprochen, worauf ich mich persönlich freue und alles nochmals in meinen Wertgefühl was man mir zeigt nochmals steigert.
Kommunikation
Kommunikation und Arbeitsatmosphäre gehen miteinander einher. Typisch ist das teilweise engstirnige Arbeiten in den Arbeitsbereichen. Hier wird jedoch viel getan das sich das verbessert. Ist definitiv in den letzter Zeit um einiges besser geworden. Gehe gerne in meine Arbeit und die Hilfsbereitschaft für offene Geister ist extrem hoch.
Gleichberechtigung
Keine Frage, Respekt ist alles. Gleichberechtigung ist in dieser Firma die falsche Frage eher Leistungsbereitschaft. Es wird nicht zwischen Frau oder Mann unterschieden sondern zwischen Leistung und nicht erbrachte Leistung. Das hängt nicht vom Geschlecht ab und ist soviel ich weiß, auch auf den Lohnzettel nicht entscheidend,
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative und einen eigenen "Barometer für Erfolg" zu haben, dürfte eigentlich das Optimum sein. Das Vertrauen zu genießen in dem was man macht auch. Deshalb kann ich mich nicht beschweren. Ich weiß jedoch, daß einige dachten woanders wäre es besser. Die meisten sind zurück gekommen und die wenigen die es nicht getan haben, sind ein zweites Mal weggegangen oder fühlen sich in einem strukturiertes Umfeld besser aufgehoben.
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CABERO auf Wachstumskurs
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative wird belohnt. Man darf vieles ausprobieren.
Verbesserungsvorschläge
Schnittstellen Werk-Vertrieb, Strukturen und Abstimmungsrunden verbessern (Transparent)
Arbeitsatmosphäre
CABERO ist national sowie international auf Wachstumskurs - speziell in Europa und im Asiatischen Raum. Die Ziele der Kunden stehen dabei immer im Mittelpunkt.Das Unternehmen sucht stehts schlaue Leute die sich im internationalen Umfeld zu Hause fühlen, insbesonders im Bereich Engineering und Vertrieb.
Image
CABERO ist ein starkes Unternehmen der Zukunft, welches die Marke „DEUTSCHLAND“ weltweit repräsentiert, eingebettet in einen international wachsenden Markt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sehr international und charakterstark – es wird einem im Team gegenseitig geholfen.
Kommunikation
Im Mittelständler sind die Hierarchien flach und die Abstimmungswege kurz. Wenn Sie bereit sind Verantwortung zu übernehmen, ist meine Empfehlung auch über den Weg einer Initiativ-Bewerbung an CABERO heranzutreten.
Interessante Aufgaben
Arbeitsthemen sind fordernd und Ausdauer empfehlenswert. Eigeninitiative, Kreativität und Lösungsorientierung wird belohnt. Die Lernkurve ist extrem hoch.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Firma viele Möglichkeiten bei Eigeninitiative
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Probleme bestehen, immer ein offenes Ohr. Wenn die Führungskräfte im Haus, dann immer offenes Ohr für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sehr viel unterwegs, dadurch fehlende Kommunikation, dass ist schade.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf die Mitarbeiter direkt eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einzelkämpfer sind willkommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist durchwachsen, es gibt gemeinsame Pausenaktivitäten, aber es gibt auch interne Konkurrenz, die sich stark auch die Atmosphäre auswirkt. Der Umgangston ist sehr rauh.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehaltszahlungen, Bonis möglich, ebenso Gewinnbeteiligungen.
Kollegenzusammenhalt
Hier steht die Einzelperson im Vordergrund, Zusammenarbeit steht nicht an vorderster Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind oft nicht anwesend und fördern das Konkurrenzverhalten der Kollegen. Absprachen sind durch die Abwesenheit oft nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Schöne moderne Räume (Großraumbüro) mit guten Arbeitsgeräten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eher schwierig, insbesondere zur Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist durchaus interessant, wenn auch sehr umfangreich. Jeder kann hier sehr viel selbst bestimmen und hat viele Freiheiten, selbst zu gestalten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gebietsverkausfleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohes Maß an Eigeninitiative gefragt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cabero Wärmetauscher durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Cabero Wärmetauscher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cabero Wärmetauscher als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.