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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageFreiheiten und Vertrauen und Loyalität
Eigeninitiative wird sehr stark unterstützt
Selbstständiges Arbeiten
Gute Sozialleistungen und Prämien
Konstanz, superpünktliche Bezahlung, in einem das gesetzte Vertrauen und das man für ein aufstrebendes Unternehmen Arbeiten darf.
Eigeninitiative wird belohnt. Man darf vieles ausprobieren.
Wenn Probleme bestehen, immer ein offenes Ohr. Wenn die Führungskräfte im Haus, dann immer offenes Ohr für Mitarbeiter.
Noch zu wenig Struktur und Prozesse, haben mit Wachstum nicht mitgehalten. Auf Mitarbeiter wird zu wenig gehört mit Vorschlägen
zu wenig innerbetriebliche Aktivitäten.
Eigentlich nichts. Die "Kantine" also Essenräumlichkeiten könnten besser sein! Aber das soll sich im neuen Firmengebäude ändern.
Führungskräfte sehr viel unterwegs, dadurch fehlende Kommunikation, dass ist schade.
Mehr Weiterbildung, bessere Software, bessere Kommunikation
Schnittstelle VERTRIEB - WERK kann noch verbessert werden.
Mehr Motivation und etwas mehr Kontakt seitens Gf. Natürlich haben wir ein eigenständiges Arbeiten und handeln eigenverantwortlich, aber ein Mentor und Ratgeber wäre auch wichtig. Wenn man aber fragt hat man dieses. Also interaktiv Handeln in dieser Beziehung.
Schnittstellen Werk-Vertrieb, Strukturen und Abstimmungsrunden verbessern (Transparent)
Noch mehr auf die Mitarbeiter direkt eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Cabero Wärmetauscher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere und loyale Kollegen werden sehr gut behandelt und sehr gut bezahlt, wahrscheinlich über dem Durchschnitt der Branche. Es gibt jetzt auch ein Programm für langjährige Mitarbeiter (Sonderurlaub, Sondergehalt, Gutscheine,....)
Muss ich leider nur mit 4 bewerten, wenn endlich mal alle in eine gleiche Richtung denken würden. Es wird jedoch abteilungsübergreifend ausgeholfen insbesondere wenn man sich schätzt. Und das hängt nur mit dem gezeigten Respekt zusammen. Wie im privaten Leben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cabero Wärmetauscher ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hängt vom Geschäftsführer ab, zum dem man gehört.
