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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cabsol Digital Services die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cabsol Digital Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cabsol Digital Services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    90%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super angenehme und positive Arbeitsatmosphäre! Das Team ist sehr international, man fühlt sich sehr wohl und willkommen.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann immer 1:1 seinen Vorgesetzten ansprechen und eigene Ideen vorschlagen.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind immer bereit einander zu helfen. Man bekommt auch eine/einen Buddy mit dem/der man immer zu wichtigen Themen austauschen kann.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden mehrmals im Jahr Firmenevents organisiert, die zum Teambuilding und freundlichen Austausch beibringen. So hat man immer sehr gute Möglichkeiten mit den Kollegen zu kommunizieren, die nicht in deiner Abteilung arbeiten.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich als Mitarbeiter sehr geschätzt. Falls etwas im Projekt schief gelaufen ist, es wird nicht kritisiert, sondern brainstormt und überlegt wie man bestimmte Prozeduren verbessern kann.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, man kann immer beim Vorgesetzten neue Aufgaben/Projekte anfragen.

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