Inkompetenz an der Spitze: CEO und Teamleads
Gut am Arbeitgeber finde ich
perfektes Sprungbrett!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man siehe meine Bemerkungen
Verbesserungsvorschläge
CEO muss gehen und die Mitarbeiter müssen wieder aufgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark beeinträchtigt. Die inkompetente Führung und die ständige Kontrolle durch den CEO und die Teamleads führen zu einem enormen Druck auf die Mitarbeiter, was die Motivation und das allgemeine Wohlbefinden stark negativ beeinflusst.
Kommunikation
Die ständige Kontrolle zwingt die Mitarbeiter, isoliert zu arbeiten. Aber am Ende des Tages weiß der eine trotzdem nicht, was der andere macht.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin wirkt jedes Team intakt und professionell. Bei genauerem Hinsehen zeigt sich jedoch, dass hinter den Kulissen viel gelästert wird. Besonders auffällig ist die Art und Weise, wie männliche Kollegen weibliche Mitarbeiterinnen behandeln. Die Auslastung ist extrem Männer-lastig.
Work-Life-Balance
Obwohl Gleitzeit angepriesen wird, existiert eine Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr und freitags von 9-12 Uhr. Bei einer Standardwochenarbeitszeit von 40 Stunden bleibt wenig Raum für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Überstunden können nur teilweise abgebaut werden und gibt keine Möglichkeit, Gleitzeittage zu nehmen. HomeOffice, das heutzutage zur Flexibilität beitragen könnte, wird nur den Mitarbeitern gewährt, die "PS auf die Straße bringen". Krank sein oder persönliche Bedürfnisse werden nicht berücksichtigt, was zu hohem Druck und Stress führt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich Minussterne vergeben könnte, würde ich das ohne zu zögern tun. Ich bin fast sprachlos darüber, wie ich dieses Verhalten beschreiben soll. Der CEO ist ein totaler Kontrollfreak, der alles besser zu wissen glaubt.
Egal, welche Vorschläge oder Ideen man einbringt, sie werden immer nach seiner Vorstellung umgesetzt. & was muss ich mir dann von meinem Teamleiter anhören: "ach, du kennst ihn doch." Ich bin einfach nur fassungslos. Lieber CEO, bitte gehen sie in Rente!
apropro mein Teamlead.. davon will ich erst gar nicht anfangen. Bei der Firma CADENAS fühlt man sich als Nicht-Head of oder Director wie ein Niemand. Wichtige Informationen werden einem vorenthalten und letztendlich scheinen alle unter einer Decke zu stecken, um nur das zu tun, was für sie selbst perfekt ist. Es ist frustrierend zu sehen, wie sehr hier Machtkämpfe und persönliche Interessen über die Belange der Mitarbeiter gestellt werden.
Interessante Aufgaben
Das kann man lassen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt. Kannst du nichts, bekommst du nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Aua.. Für Augsburg einfach nur aua..
Image
Keine Ahnung
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht