Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CADFEM Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird wert auf eine offene, ungezwungene Kommunikation gelegt. Meinungen können frei geäußert werden. Dies gilt auch für die Kommunikation mit Vorgesetzten bis hoch zur Geschäftsführung.
Mit Problemen wird man nicht alleine gelassen, alle Kollegen sind bereit und gewillt zu helfen. Dies gilt auch Abteilungsübergreifend.
Es gilt Vertrauensarbeitszeit. Im Unterschied zu anderen Unternehmen wird die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit aber kaum überschritten. Trotzdem würde ich mir ein System zur Arbeitszeiterfassung und einen geregelten Überstundenabbau sehr wünschen.
Abwechslungsreiche und innovative/fortschrittliche Aufgaben. Man entwickelt sich fachlich und persönlich stark weiter.
Das neue Gebäude bietet ein gutes Umfeld, mitunter fühlt man sich aber schon einsam, da zwei bis drei Tage Homeoffice pro Woche üblich sind.
Tolle Kollegen; professionelle, offene und positive Arbeitsatmosphäre