Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
CADFEM - Simulation ist mehr als nur Software
Die CADFEM Germany GmbH ist ein ANSYS Elite Channel Partner. Mit über 180 Mitarbeitern an sechs Standorten in Deutschland vertreiben wir Produkte von ANSYS, dem weltweit größten unabhängigen Entwickler von Simulationssoftware. Heute beschäftigen wir in Deutschland mehr als 130 ANSYS-Spezialisten.
WIR BEFÄHIGEN
Unsere Expertise motiviert und inspiriert, Simulation in neuen Dimensionen zu denken und zu realisieren.
Mit Begeisterung bewegen wir Menschen und Organisationen, die Potenziale von Digital Engineering auszuschöpfen
WEGWEISEND
Als technologischer Vorreiter setzen wir frische Impulse und explorieren neue Technologien, Methoden und Arbeitsweisen für zukunftsfähiges Digital Engineering.
Mit Kompetenz und Weitblick beschreiten wir gemeinsam kreative und erfolgsversprechende Wege in der Simulation.
AMBITIONIERT
Wir verfolgen Ziele mit Anspruch und Leidenschaft. Die jeweils noch bessere Lösung zu finden, treibt uns an.
Bekannte Grenzen sind für uns Ansporn, über den Tellerrand hinaus zu sehen und die Frage hinter der Frage zu stellen.
MENSCHLICH
Im Zentrum unseres Tuns stehen Menschen mit ihren individuellen Fähigkeiten, Bedürfnissen und Herausforderungen.
Deshalb investieren wir in wertschätzende Beziehungen, in denen wir gemeinsam wachsen und erfolgreich sind.
Unser Nutzenversprechen an unsere Mitarbeiter:
Mitarbeiter sind die Grundlage für unseren Erfolg und unsere Marktdifferenzierung. Daher befähigen wir sie, CADFEM aktiv zu gestalten. Mit Übertragung von Verantwortung und kreativem Freiraum ermöglichen wir ihnen, anspruchsvolle Aufgaben zu erfüllen und ambitionierte Ziele zu verfolgen. Im Team vereinen wir fachliche Kompetenzen und persönliche Qualitäten, unterstützen Mut zu Neuem und schaffen eine Kultur der Offenheit sowie gemeinsamer Weiterentwicklung. Durch Inspiration und Begeisterung für wegweisende Technologien und Denkweisen schaffen wir Zukunftssicherheit. Wir leben aktive Wertschätzung, nehmen individuelle Bedürfnisse wahr und unterstützen einander vertrauensvoll. Zusammenhalt macht uns erfolgreich.
Wenn Sie mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten, sprechen Sie uns an – gerne auch initiativ. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an karriere@cadfem.de.
Seit der Gründung von CADFEM in der Nähe von München im Jahr 1985, haben wir die praktische Nutzung der Technologie in Wirtschaft und Wissenschaft kontinuierlich begleitet und technologisch vorangetrieben. Unser Name steht von jeher für eine enge Partnerschaft mit ANSYS: CADFEM vertreibt das gesamte ANSYS Simulationsportfolios zur Strukturmechanik, Strömungsmechanik, Elektromechanik und -magnetik, Elektronik oder Embedded Software.
Weil Software allein aber noch keinen Simulationserfolg garantiert, erhalten unsere Kunden alles, um das Potenzial der Simulation in der Produktentwicklung voll auszuschöpfen: weltweit führende Software- und IT-Lösungen, Beratung, Support, Berechnung im Auftrag, Automatisierung von Workflows und umfangreiche Bildungsangebote die von der klassischen Ausbildung bis hin zu berufsbegleitenden, akademischen Weiterbildungsmöglichkeiten reichen.
Und das weltweit mit dem anerkannten Qualitätsanspruch von CADFEM.
CADFEM setzt Trends bei ANSYS.
Eine lange und starke Partnerschaft - Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1985 sind wir enger Vertriebspartner von ANSYS, dem weltweit größten Entwickler von Simulationssoftware. Wir vertreiben ANSYS-Softwareprodukte und unterstützen ANSYS-Anwender in allen Fragen der Simulation.
CADFEM hat einen direkten Draht zur ANSYS-Entwicklung - Seit Beginn unserer Partnerschaft stellen wir sicher, dass die ANSYS-Software erfolgreich in Unternehmen und Forschungseinrichtungen eingesetzt wird. Durch unser Engagement für ANSYS tragen wir aktiv dazu bei, dass Kundenwünsche bei der Softwareentwicklung bei ANSYS berücksichtigt werden.
Personalmanagement am Puls der Zeit
Als Arbeitgeber setzen wir seit jeher auf langfristige Arbeitsplatzsicherheit, Flexibilität, Familienorientierung und die soziale Unterstützung unserer Mitarbeiter. Dass wir damit nach wie vor auf dem richtigen Weg sind, bekommen wir von Kollegen und Bewerbern immer wieder positiv zurückgespiegelt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubtWeiterbildung:
Wir sagen: Eine Investition in die Weiterbildung von Mitarbeitern ist eine Investition in unsere Zukunft.
Der Arbeitsmarkt ist geprägt von laufenden Veränderungen und einem stetigen Wandel. Gefordert ist daher eine stetige Weiterentwicklung an Wissen und Fähigkeiten. Wir sehen das als Chance und investieren in die Weiterbildung.
Mitarbeiter-Events:
Ein sozialer Austausch ist uns wichtig.
CADFEM ist ein Familienunternehmen und legt Wert auf eine gute und professionelle Arbeitsatmosphäre.
Geld, Work, Life und Balance
Neben einem guten Arbeitsklima muss natürlich auch der Rest stimmen. Das Geld und die Kombination aus Arbeit und Leben. Über ein attraktives Gehalt hinaus, bietet CADFEM:
Aber vielleicht noch wichtiger neben den finanziellen Aspekten:
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten
Ein zukunftsweisendes Umfeld mit viel Freiraum für die fachliche sowie persönliche Weiterbildung und -entwicklung
Ein sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, welche eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen
Flache Hierarchien mit kurzen Informationswegen, motivierender Atmosphäre, hoher Kollegialität und firmenweiten Events
Im Bereich Technik:
Berechnungsingenieure für Consulting-Projekte, Anwendersupport und die Durchführung von Seminaren
Softwareentwickler für Customization / Automatisierung und die Entwicklung von CADFEM ANSYS Extensions
Business Development Manager als technische Vorreiter für Marketing und Vertrieb zu konkreten Themenfeldern (CFD, Elektronik, Mehrkörpersimulation,...)
Im Bereich Vertrieb:
Vertriebsingenieure für den Verkauf unserer Softwareprodukte und Dienstleistungsangebote im Innen- und Außendienst
Applikationsingenieure für die Zusammenführung von Vertrieb und Technik
Vertriebsassistenzen für die Unterstützung unserer Vertriebsteams und die Auftragsabwicklung
In den internen Bereichen:
Marketing Manager, IT-Administratoren, Buchhalter/Controller,...
(natürlich alles m/w/d)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CADFEM Germany GmbH.
Standorte Ausland
CADFEM Group: China, Indien, Irland, Nordafrika, Polen, Russland, Tschechien, USA
Ich habe meine berufliche Erfahrung bei CADFEM als Praktikantin begonnen, bin dann als Werkstudentin weitergegangen und war dann für ca. 2 Jahre Vollzeitmitarbeiterin und ich kann nur Gutes über CADFEM als Arbeitgeber sagen.
Unabhängig von meinem Status habe ich mich immer akzeptiert und respektiert gefühlt.
Als Ausländerin, die zu Beginn meines Praktikums nur wenig Deutsch gesprochen hat, waren die Kollegen bei CADFEM sehr geduldig und haben mich ausreichend unterstützt, um meine Deutschkenntnisse zu verbessern.
Obwohl ich remote gearbeitet habe, habe ...
Tolle Kollegen und ein guter Zusammenhalt - enorme Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, Verhältnis Freundschaftlich und zuvorkommend. Zum Teil private Unternehmungen am Abend / Wochenende.
angenehmer Arbeitsalltag, viele Möglichkeiten (auch selber einbringen), zugewandte Kolleg*innen, sehr schönes & komfortables Gebäude, regelmäßige Team-Meetings, tolle Mitarbeiter Events
Tolle Kollegen, spannende Aufgaben, alles dynamisch, geht mit der Zeit, es wird nie langweilig!
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern herrscht hier ein unglaublich positives Ambiente, alles kann angebracht werden, das Verhältnis untereinander ist sehr zuvorkommend und freundlich. Alle ziehen an einem Strang - sogar die Führung, was extrem selten ist.
Immer wieder Umstrukturierung. Mitarbeiter werden hin und hergeschoben. Wie es für die Firma passt muss man seine Position aufgeben und in eine andere Abteilung wechseln.
Der Mitarbeiter ist nicht gefragt
Schlecht nichts, manches ist noch ausbaufähig
Man muss sich fügen oder man hat verloren
Gleiche Positionen mit gleichen Aufgaben werden unterschiedlich bezahlt. Gehalt ist geschlechtsabhängig
nix... das heißt aber nicht, dass es nix zu tun gibt. :) Die Zukunft bringt Neues und die auch die will mit Innovationen bewältigt werden.
Dies ist mehr eine persönliche Präferenz oder ein Wunsch:
Es gab Situationen, in denen ich es nützlich fand, von außerhalb der EU arbeiten zu können was zu diesem Zeitpunkt nicht möglich war.
Unternehmensbenefits sind noch ausbaufähig. z.B. Wellpass ;)
- Bereits oben ein paar wenige genannt
- Darüber hinaus ggf noch etwas mehr Flexibilität hinsichtlich Home Office, Workation, Arbeitsort, etc
- toll und sehr praktisch wäre es, wenn man den Hund mit zur Arbeit bringen dürfte
- höherer Invest in die Altersvorsorge der Mitarbeiter
Grundgehalt für bestimmte Positionen intern ersichtlich machen. Je nach Einzelleistung nach oben korrigieren.
4 Tage Woche für alle Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von CADFEM Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Egal wie viel Arbeit auf den Schreibtischen liegt: die KollegInnen haben füreinander stets Zeit und helfen einander. Es herrscht ein Miteinander. Gewaltfreie Kommunikation, Konflikte werden sachlich und ruhig besprochen.
Urlaubsvertretungen helfen aktiv, so dass die wichtigsten Dinge bereits im Lauf sind, wenn man zurück kommt.
Noch nie so erlebt. Egal ob neu, jung oder alt, männlich oder weiblich, man wird abteilungsübergreifend so toll unterstützt. Hängt jedoch von einem selber ab.
innerhalb des Teams auf jeden Fall
In der Regel sehr gut, Ausnahmen gibt es immer. Das sind maximal Einzelpersonen
Unter den Kollegen toll!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CADFEM Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Sehr niedrig wurde wegen Inflation ein wenig angehoben nur für die neuen Mitarbeiter nicht.
Da geht mehr.. Unterschiede zwischen Mann und Frau trotz ähnlichem Werdegang
Männer verdienen im gleichen Job mehr
Andere zahlen besser. Andere müssen aber eben Schmerzensgeld zahlen - CADFEM muss das nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Übernahme nach der Ausbildung sehr wahrscheinlich
Es gibt ein Angebot an Weiterbildungen und hinzu kommen weitere individuelle Angebote, auch in Zusammenarbeit mit ANSYS.
Die Personal Abteilung hat ein Personalentwicklungskonzept, es finden Mitarbeitergespräche und Beurteilungen statt
Man wird gefordert und gefördert, dieses Jahr ein bisschen Einsparung
So wie ich es aber erlebe, haben Mitarbeiter jederzeit die Möglichkeit sich zu entwickeln, neue Felder zu übernehmen oder intern den Bereich zu wechseln
Keine karrieremöglichkeit