Tolles Team! Tolle Atmosphäre! Spannende Projekte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben während Corona gemerkt, dass wir in einer Pandemie-beständigen Branche arbeiten. Trotz der Home-Office Bedingungen, an die wir uns alle erst einmal gewöhnen mussten, hat unser Kollegenzusammenhalt nicht gelitten. Durch tägliche Morgen-Meetings fand der sonst übliche Austausch an der Kaffee-Maschine auch im Home-Office statt. Ich bin sehr dankbar und glücklich, teil von Caesar & Gustav zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Allen Mitarbeitern liegt sehr viel daran, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu leben. Das Agentur-Leben in unserem schönen Loft ist familiär und freundlich aber auch in Zeiten des Home-Office ging es bei uns normal weiter.
Kommunikation
Wir sprechen offen miteinander, sowohl untereinander als auch mit unseren Kunden. Die digitale Kommunikation hat seit Anfang des Jahres definitiv zugenommen, funktioniert aber wunderbar.
Kollegenzusammenhalt
Wir kochen mittags gemeinsam, nach der Arbeit trifft man sich auch mal außerhalb der Arbeit auf das ein oder andere Bier. Wir sind ein Team, das sich sowohl auf der Arbeit als auch privat super versteht.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass jeder die richtige Work-Life-Balance für sich gestalten kann. Überstunden sind nicht gern gesehen und sollten eigenständig ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nach dem Wohl von jedem Einzelnen geschaut. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für jedes Anliegen, egal ob privat oder beruflich. Sie setzen sich für einen ein.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder spannende Projekte und Aufgaben. Projekte, die bereits seit mehreren Jahren betreut werden, entwickeln sich weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein Team, egal wie alt wir sind.
Arbeitsbedingungen
Als die Zeit des Home-Office kam wurde sehr viel wert darauf gelegt, jedem Mitarbeiter die nötigen Mittel zur Verfügung zu stellen, um auch von Zuhause produktiv arbeiten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen so gut es geht auf Papier zu verzichten und möchten in Zukunft auch Kundentermine primär digital wahrnehmen. Die Pandemie hat gezeigt, es geht auch ohne weite Reisen. Private Anliegen der Mitarbeiter werden stets berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen- und Agenturübliches Gehalt. Und immer ein offenes Ohr für mögliche Anpassungen.