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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei caesar gustav Werbeagentur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird ehrlich, freundlich und gewaltfrei kommuniziert. Es kann jederzeit Unterstützung eingefordert werden. Jeder greift hier jedem unter die Arme.
Tipp Topp, man kann nicht erwarten dass mit allen Angestellten best-friends wird, aber der zusammenhalt war sehr professionell so wie es sein soll! Man spricht auch stets auf Augenhöhe.
Ich hatte die Möglichkeit zu 80% angestellt zu sein, das war super für meine Work-Life-Balance. Da die Zeiterfassung deiner Arbeitszeit über die Summe an einzelen Aufgaben gemessen wird, kannst du deine Arbeitszeit sehr frei einteilen. Minusstunden werden eingefordert, Überstunden werden abgefeiert. Es wurden von mir auch nie Überstunden verlangt Absolut Fair. Aber zum trödeln gibt es absolut keinen Spielraum ;)
Ich hatte äußert positive Erfahrungen hinsichtlich des Vorgesetztenverhalten. Vorgesetzte schaffen Probleme aus dem Weg wenn es deine Arbeit blockiert und bieten dir auf all deine Bedürfnisse Unterstützung an.
Top. Das Team verdient seinen Namen. Wir halten zusammen und helfen einander, sofern notwendig.
Als Junior konnte ich sehr viele Learnings ziehen. Während meiner Zeit wurde verschärft Fokus auf gute Briefings gelegt, welchen des bestehenden Projektstrukturen deutlich zu gute kam. CG legt viel Wert darauf, dass Feedback von allen Angestellten einbezogen und berücksichtigt wird. Man sollte hier keine Hemmungen haben Kritik zu äußern. Es wird eine offene Fehlerkultur gelebt. Niemand ist perfekt und man kann vieles verbessern wenn man drüber spricht. Overall sehr gute Arbeitsatmosphäre.