Einzigartige Agentur im Stuttgarter Osten mit familiärem Umfeld und Überstundenaversion
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel dafür getan, dass die Atmosphäre im Büro angenehm und einladend ist. Inklusion und jedem einzelnen Mitarbeiter ein Sprachrohr zu geben wird gelebt.
Frisches Obst, toller Kaffee und die Dartscheibe runden die Atmosphäre ab.
Kommunikation
Man merkt, dass die Agentur in den letzten 3 Jahren stark gewachsen ist. Die internen Prozesse sind dem noch nicht komplett angepasst, wodurch es immer mal wieder zu Abstimmungsschwierigkeiten kommt.
Es wird jedoch daran gearbeitet eine gute Basis für weitere Mitarbeiter aufzubauen.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam Kino? Weihnachtsmarkt? Ein Bierchen trinken? Plätzchen für die Kunden backen? Gibt's alles.
Es nehmen natürlich nie alle teil und gibt wie überall Grüppchen die lieber mal gemeinsam was machen als andere Kollegen. Was es nicht gibt ist Ausschluss. Eingeladen ist immer jeder und jeder Kollege ist auch gerne gesehen. Es ist sehr unkompliziert, man muss sich keine Gedanken um seinen sozialen Status machen, nur weil man mal keine Lust auf ein Get-Together hat.
Work-Life-Balance
Nicht nur für Agenturen wird hier ein herausragendes Beispiel gesetzt. Seitens Geschäftsführung sind Überstunden nicht gern gesehen. Sie werden auch nur in den seltensten Fällen benötigt. Es wird versucht durch ein ausgeglichenes Geben und Nehmen eine faire Balance zugunsten von "Life" herzustellen.
Dein Kind ist krank? Kein Problem, mach Homeoffice.
Die Handwerker kommen? Komm später! Ach nein, vielleicht lieber auch Homeoffice, sind ja Handwerker.
Deine Schwiegermutter kommt unerwartet zu Besuch? Dieses eine Projekt muss unbedingt heute noch fertig werden, und wenn du die ganze Nacht arbeitest!
Es gibt kein Stempeln, man verlässt sich aufeinander. Letzten Endes kommt es darauf an, dass man sich nicht gegenseitig im Stich lässt und die Projekte pünktlich abgegeben werden. Solange es abgesprochen wird und keine bösen Überraschungen entstehen ist auch eine kurzfristige Abwesenheit nie problematisch.
Glückliche Mitarbeiter sind bessere Mitarbeiter :)
Gleichberechtigung
Mitdenken ist absolut erwünscht. Unabhängig davon ob es ein Praktikum, die Ausbildung oder die Festanstellung ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt bei unter 30. Bis auf gelegentliches Mobbing des Chefs (über 30) ist der Umgang sehr gut.
Aufgrund der Branche gibt es sehr wenig ältere Bewerber, hier wird jedoch kein Unterschied gemacht, letzten Endes zählt die Eignung für die ausgeschriebene Stelle und ob der/diejenige gut ins Team passt.
Arbeitsbedingungen
Es werden kaum Kosten gescheut um den Mitarbeitern den Arbeitsplatz so angenehm und effizient einzurichten wie möglich. Auch gesundheitliche Notwendigkeiten werden bei Bedarf berücksichtigt.
Das Großraumbüro ist natürlich naturgemäß lauter als abgetrennte Räumlichkeiten aber das lässt sich natürlich auch nicht ohne einen Umzug einfach ändern. Kopfhörer helfen, wenn es mal zu laut sein sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist eine Agentur. Vergleiche mit Industrie sollten nicht gestellt werden, aber innerhalb der Branche ist das Gehalt überdurchschnittlich.
Betriebliche Altersvorsorge wird jedem angeboten.
Image
Bis auf ein wenig Marketingsprech sind die Aussagen der Agentur inhaltlich on point. Es wird nicht zu viel versprochen (weder intern noch extern) und Kundenbeziehungen werden hauptsächlich auf Vertrauen durch hochwertige, professionelle Arbeit aufgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein festes Weiterbildungsprogramm was unter anderem den Größen der Teams geschuldet ist.
Abgesehen davon werden jede Menge aktuelle Lernmaterialien (Online-Kurse) den Mitarbeitern kostenfrei bereitgestellt und auch der Besuch von Messen oder Konferenzen ist nach Absprache eigentlich immer möglich.