19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder Einzelne weiß, dass es auf ihn ankommt und trägt mit hoher Motivation seinen Anteil am Gesamtziel bei.
Das Image ist ein fairer und zuverlässiger Partner für die Kunden.
Die Arbeitszeit lässt sich nach Möglichkeit flexibel gestalten. Es wird Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen genommen.
Da es sich bei der Deutschen Gesellschaft um ein relativ junges Unternehmen handelt, gibt es zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Die Entlohnung ist sehr fair und der Qualifikation entsprechend.
CAF wirkt daran mit die Umwelt zu schützen und Soziale Standards zu übertreffen.
Die Kollegen tun ihr Bestes um sich gegenseitig zu unterstützen.
Ältere Kollegen erfahren Wertschätzung für ihre Erfahrung. Das Team setzt sich aus Mitarbeitern aller Altersklassen zusammen.
Die Vorgesetzten sind fair und kommunizieren transparent und auf Augenhöhe.
Es wird ein modernes Arbeitsumfeld geboten.
Offene und konstruktive Kommunikation
Jeder bekommt die gleiche Chance. Das Team ist international und stolz darauf.
Es ergeben sich immer wieder neue und interessante Tätigkeiten. Langeweile ist ein Fremdwort :)
Sehr angenehm! Macht Spaß
Super
Das Unternehmen bietet alles an und unterstützt.
Bin sehr zufrieden, Gehalt stimmt und kommt immer pünktlich.
Der Rückhalt ist super.
Sind herzlich Willkommen.
Man trifft sich auf Augenhöhe.
Alles Ok und Stand der Technik.
Man wir informiert und kann immer über alles sprechen.
Eine durchgehende Du'z-Kultur, die dem Unternehmen auch sehr wichtig ist, um eine vertraunensbasierte und informelle Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
CAF ist in Deutschland vermutlich nur in der Bahnbranche bekannt.
Überstunden sind eine Seltenheit, die Reisetätigkeit hält sich auch in Grenzen. Home-Office ist sehr flexibel.
Für die Mitarbeiter werden auf jährlicher Basis Weiterentwicklungsziele festgelegt. Bei Neueinstellungen, die ggf. Schwächen bei geforderten Sprachkenntnisse haben, wird für diese i. d. R. gleich ein persönlicher Sprachkurs gebucht.
Aufgrund der Industrie, der Wachstumstrategie, als auch der finanziellen Gesundheit des Unternehmens werden überdurchschnittliche Gehälter gezahlt.
Dass man Mittags zusammen in der Küche sitzt, oder gemeinsam Essen geht, ist an der Tagesordnung. Es bleibt auch immer Zeit für kurze Gespräche zwischendurch.
Es herrscht eine sehr gemischte Alterstruktur, in der insbesondere auch ältere Kollegen aufgrund ihrer Erfahrung und Expertise gebraucht werden.
Meine Vorgesetzter begrüßt mich morgens früh mit High-five und schaut bei jedem MA im Büro vorbei, ist darüber
Start-up Mentalität in der deutschen Niederlassung
Nichts
Multikulturelles Arbeitsumfeld
Ich kann mich bei Entscheidungen mit einbringen.
Nichts nennenswertes, bitte weiter so!
Mitgestalltung Arbeitsplatz, anspruchsvolle Aufgaben, offenes Betriebsklima
keine, bleibt so wie Ihr seit
freundschaftliches, familiäres Arbeitsumfeld
individuelle Entwicklungspläne, Weiterbildungen
überdurchschnittlich, fair
nur positive Erfahrungen gemacht
ein junges Team im mittleren Alter
durchweg gut, ehrliche & offene, konstruktive Konfliktgespräche
offener Austausch, flache Hierarchie, auf Augenhöhe mit Kollegen und Vorgesetzten
So verdient kununu Geld.