Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CAF Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen tun ihr Bestes um sich gegenseitig zu unterstützen.
Die Arbeitszeit lässt sich nach Möglichkeit flexibel gestalten. Es wird Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen genommen.
Die Vorgesetzten sind fair und kommunizieren transparent und auf Augenhöhe.
Es ergeben sich immer wieder neue und interessante Tätigkeiten. Langeweile ist ein Fremdwort :)
Jeder Einzelne weiß, dass es auf ihn ankommt und trägt mit hoher Motivation seinen Anteil am Gesamtziel bei.