19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-regelmässige Schulungen
-Moderne Arbeitsplätze
-Gehalt
-nachlassende Produktqualität
-Verhalten der direkten Vorgesetzten (nicht Geschäftsleitung)
-bessere Grundgehälter bezahlen
-bessere Auswahl von Führungspersonal
-Vollzeitverträge auch für normale Verkäufer
Je nach Filiale
Hat die letzten Jahre durch massiv nachlassende Qualität leider gelitten
Die Grenzen des Arbeitszeitschutzgesetzes wurden immer wieder ausgereizt
-Regelmäßige Schulungen des Verkaufspersonals
-Gute Aufstiegschancen innerhalb der Filiale
-Sehr schlechtes Grundgehalt
-Zuschläge für Sonn- und Feiertage
-Verträge nur Teilzeit mit 30h+, somit keine soziale Absicherung im Krankheitsfall o.Ä.
-Vollzeitgehalt nur durch Überstunden zu erreichen, die nicht sozialversicherungspflichtig sind
Wurde über die Zeit immer besser durch Teilnahme an tgtg usw
Filialabhängig, in meiner leider kaum vorhanden
Normalerweise wird Rücksicht genommen
Die Geschäftsführung ist super, alles was darunter kommt brauch ganz dringend Schulungen in Mitarbeiterführung und Empathie
Bis auf die Arbeitszeiten ziemlich gut, moderne Cafés, gute Ausstattung, Klimaanlage vorhanden
Mal so, mal so
Ganz stark abhängig vom Vorgesetzten
Die Tätigkeit an sich war immer abwechslungsreich und spannend
Lässt sich an den Kritikpunkten leicht erkennen
Gehaltserhöhung für alle Arbeiter wird angepriesen, nach Eintreten wird der ganzen Belegschaft die Schichten gekürzt.
Kollegen lästern über Kunden/ andere Kollegen
Verkaufsleitung ist unzuverlässig, ein Gespräch zu finden dauert Monate und wird dann doch kurzfristig abgesagt
Die Arbeiterinnen sollen bestenfalls alleine arbeiten. Es finden keine Maßnahmen zur Temperaturreduzierung statt.
Mitarbeiter werden wegen zu schlechtem Umsatz nach Hause geschickt und dann nicht bezahlt, obwohl das Gesetz es verlangt. Allgemein wird dem Angestellten durch permanente Kontrolle in unzähligen Bereichen vermittelt, dass ihm nicht vertraut wird.
Um die Vorgaben zur Ladenöffnung morgens einhalten zu können muss ein Großteil der Belegschaft eine Stunde unbezahlt vorher anfangen, da die Schichten so konzipiert sind, möglichst lange alleine zu sein.
Nicht vorhanden
Mir wurden mehrere Gehaltserhöhungen versprochen die ich alle nicht bekommen habe.
Teilweise verdienen unterstehende einiges mehr.
Die Bezahlung ist unterirdisch und unfair verteilt.
Neuanfanges bekommen nicht einmal den Sonntagszuschlag in den ersten 6 Monaten. Die Begründung hierfür ist abwegig
Im Großen und Ganzen ist der kollegenzusammenhalt das beste an diesem Job, jedoch lässt auch dieser zu wünschen übrig
Keine altersdiskriminierung in meiner Filiale
Als Beispiel müssen wir eine Metallplatte benutzen um Ware aus dem heisen offen zu holen. Dadurch verbrennt man sich regelmäßig. Auf Kritik wird seit Monaten nicht reagiert und alternativ darf nichts anderes benutzt werden
VLk und FL Teilen unterschiedliche Botschaften an Arbeiter.
Jeder Tag gleicht den nächsten und keiner ist gut
Theoretisch ist es eine tolle Tätigkeit, die durch unnötigen Mehraufwand uninteressant werden
Da gab es nichts
Mehr in die Angestellten investieren
Die Atmosphäre unter den Angestellten ist sehr angespannt.
Man muss ständig für Leute einspringen auch filialübergreifend, man bekommt weder Fahrtgeld, noch sonst eine Erstattung.
Nicht vorhanden.
İmmer das mindeste.
Jeder versucht gegen jeden zu konkurrieren, dabei gibt es gar keinen Grund dafür
İn Ordnung
Nicht kollegial und gerecht.
Sehr miserabel. In den Spätschichten steht man allein im Laden, egal wie viel los ist. Aus Kostengründen ist man auch an Wochenenden komplett allein. Falls etwas passiert ist man auf sich gestellt und kann auch niemanden erreichen.
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Änderungen und Abläufe werden gar nicht oder nur teilweise kommuniziert. Falls man es zufällig von einer/m Kollege/in mitbekommt, versucht man es aus Engagement umzusetzen und wird von stellvertretenden Fachgeschäftsleiterinnen angeschnautzt. Man hat selten einen freien Tag.
Das ist nur so geschrieben
Die Aufgaben sind immer die selben. Am Wochenende und auch unter der Woche stehen die Angestellten bei rammelvollem Laden alleine hinter der Theke.
Man hört sich nicht die Probleme der Arbeiter an und glaubt nur eine Seite die was höher sind .
Man sollte gute Arbeitskräfte unterstützen und behalten und nicht so weiters gehen lassen. Gute werden Unterdrückt und niedergemacht und bei den Schlechten Mitarbeiter ist es halt so
Jeder versucht den anderen zu verarschen
Schlecht
Ok
Null ,jeder will den anderen in die Pfanne hauen
Unterste Schublade ich Chef und du nix
Ok
Hat man ein Problem,steht man alleine da
Geht
Ich finde es gut das dem Angestellten die Möglichkeit gegeben wird sich fortzubilden. Auch bekommt man super Mitarbeiter Rabatte.
Immer mal wieder Kleinigkeiten, das ist aber normal in der arbeitswelt
Es darf gerne noch mehr in Sachen Umweltschutz passieren und Einwendung mehr Personal in den Filialen fände ich gut.
Es gibt viele und regelmäßig angebotene Schulungen.
Super Mitarbeiter Angebote
Es wird sehr auf umweltfreundliches Verhalten geachtet. Aber ist noch Platz nach oben
Nette Vorgesetzte, die sehr Mitarbeiterbezogen handeln, so gut es geht :-).
Die Vielfältigkeit in dem Beruf.
Man sollte mehr auf das Personal acht geben und gute Arbeit bewusst zu schätzen wissen. Natürlich will man weiter voran und neue Ziele erreichen, dies kann man aber auch ohne Druck und Niedermachen erreichen!
Eine bessere Zusammenarbeit mit den Angestellten wäre zu Wünschen. Natürlich will man das Unternehmen weiter voran bringen allerdings unter menschenwürdigen Verhältnissen!
Benefits Programm, Kinder Betreuungsgeld
Stark mangelnde Kommunikation, es geht über hunderte Ecke und somit ist wie stille Post: es kommt nicht das an was ankommen soll. Entscheidungen von Direkte Vorgesetzte (VL) und Geschführung unterscheiden sich massiv, was den Mitarbeiter stark demotiviert!
Mitarbeiter ernstnehmen, Ideen von Mitarbeitern anhören !
Grüppchenbildung, neue oder gar ältere Mitarbeiter werden erstmal sehr skeptisch Empfangen.
schnippische, zuweilen denunzierende/abfällige Bemerkungen
Viele Dinge defekt was ein sicheres arbeiten erschwert, Reparaturen brauchen sehr lange! Hohe Rutsch Gefahr
Null Kommunikation, häufige Fehler dadurch! Wenn es Absprachen gab wurde sich nicht daran gehalten.
Gutes Klima, gute Bezahlung, hohe Verantwortlichkeit, Support
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