10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Man kann über alles miteinander reden
-Auch private Probleme treffen auf Verständnis (falls es die Arbeit einschränkt)
- Alle werden gleich behandelt
Siehe Verbesserungsv.
-Versicherung für Kunden die nicht zahlen und weglaufen, sodass KellnerInnen nicht an dem Schaden hängen bleiben
Das Team ist Top und sehr freundschaftlich!
Schichtleiter und Chef verhalten sich immer fair und offen für Diskussionen
Im Sommer sind die Schichten lang, anstrengend und teilweise ist keine Pause möglich. Dafür fällt das Trinkgeld aber besser aus
Die schlimmste Führung!!
Mindestlohn, abzocke
Er ist immer hilfsbereit und hört seinen angestellten zu um mögliche probleme zu beseitigen
Er lässt sich schnell ablenken und ist ab und zu ein wenig überfordert
Mehr ruhe bewahren um weder sich selt noch andere zu stressen
Trinkgeld wird untereinander aufgeteilt
Überstunden sind ein muss und man hat keine Wahl
Bessere Teamarbeit wäre für die Kommunikation hilfreicher
Es gibt und dem hoch diversifizierten Kollegen viele nette.
- Bezahlung
- Arbeitsbedingungen (man wird z.B. unbezahlt mehrere Stunden auf "Pause" gesetzt oder muss unbezahlte Bereitschaft "Sonnenscheintermine" leisten. Doppeschichten von 09:00 Uhr bis 03:00 Uhr am folgenden Tag können vorkommen.
- Die Hygiene in den Lager und Personalräumen
- Arbeitsschutz gibt es kaum
- Das Führungsverhalten war extrem schlecht, soll sich inzwischen (lokal) gebessert haben.
- Schulungen sind oft unbezahlt aber verpflichtend
Was sollte das Unternehmen anders machen? Fast Alles!
Die Arbeitsbedingungen sind extrem schlecht, die Vorgesetzten sind an Inkompetenz kaum zu übertrumpfen, dafür bekommt man aber ein extrem schlechtes Gehalt. Nicht wer etwas kann, sondern wer nach unten tritt und nach oben schleimt wird in dem Unternehmen etwas. Denkendes Personal hat bei den Bedingungen eh keine Lust Verantwortung zu übernehmen und versucht so schnell wie möglich den Arbeitgeber zu wechseln. Das Kollegium besteht daher aus wenigen überzeugten und vielen gescheiterten Personen. Die Kette sucht bewusst Standorte mit viel Laufkundschaft und ohne Stammgäste. Die gesamte Struktur ist auf ein Gewinnmaximum der Zentrale in Oldenburg oder der selbständigen Partner ausgelegt.
Da gibt es kaum etwas was man erwähnen könnte. Der Umgangston der Vorgesetzten ist ok.
Keine Karrieremöglichkeiten trotz guter Bildung und Erfahrung.Unzuverlässigkeit. Chaotische Organisation.
Chancengleichheit für alle Mitarbeiter vor allen Dingen für die die loyal sind. Fairere angemessene Bezahlung.Mitarbeiter mehr motivieren und ehrgeizige talentierte MA fördern. Leere Verprechungen halten motiviert das Team nicht.
Ein paar Besuche reichen, um zu durchschauen wer die Karriereleiter dort hochklettern kann...
Das dir Angestellten und Aushilfen ausgesaugt werden, von Aushilfen werden Überstunden verlangt nach dem sie vorher gesagt bekommen haben das sie diese nicht bezahlt bekommen
Neuer Betriebsleiter
Schöner Laden der durch mangelnde Investitions Bereitschaft zerstört wird
Ohne das Team wäre das arbeiten da nicht möglich gewesen schade das die Mitarbeiter ausgesaugt werden
Untereinander top, Betriebsleiter arbeitet wohl lieber mit Maschinen
Festangestellte müssen Betriebsleiter Aufgaben übernehmen und bekommen dafür den Mindestlohn Aushilfe werden aufgefordert zu kündigen teambikdung wird durch Betriebsleiter bojkutiert
10 Stunden Schichten für den Mindestlohn ....
Betriebsleiter ist so gut wie nie anwesend
Mindestlohn für alle ob schichtführung oder Spüler....
Alle werden gleich schlecht behandelt, top
Überaus zufrieden
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