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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Café Kraume die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Café Kraume
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Café Kraume
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Normalerweise sehr unangenehm. Kollegen sind eigentlich alle sehr nett, nur leider völlig überarbeitet und gestresst. Dadurch kommt das schlechte Klima zustande. Ich habe auch gute und witzige Tage dort erlebt, aber dann nur, wenn Kraumes nicht da waren und wir alle etwas entspannter sein konnten und nicht so viel zu tun hatten.

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1,0
Kommunikation

Schlecht. Unter den Kollegen kommt es sehr auf das Stresslevel an. Aber zwischen Annahme von Torten und der Konditorei hinten, war es oft katastrophal. Es wurde zu viel angenommen und Chef hat sich alles noch drei mal anders überlegt, obwohl man schon angefangen hatte. Und dann gab es Ärger dafür, dass man es so macht, wie es zuvor besprochen wurde
Oft war auch nicht klar, wer in welcher Abteilung arbeiten sollte an dem Tag: Wenn Pralinen gegossen wurden, brauchte Chef einen Gesellen oder Auszubildenden oder beides oder niemanden oder es passierte doch erst in der nächsten Woche. Wenn ein Bäcker fehlte, sollte dann ein Azubi rüber gehen oder nicht oder ein Geselle oder Chef selbst? Man musste immer wieder fragen und sich dann von Chef anhören, dass er sich ja auch nicht um alles kümmern könne...

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt, eigentlich ganz nett, aber das Stresslevel ist viel zu hoch. Es gibt immer Kollegen, die man nicht mag, aber oft schlagen die Leute auch über die Stränge. Es wird gemotzt, der Urlaub wird nicht gegönnt, es werden Augen verdreht, wenn sich jemand krankmeldet...

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1,0
Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Dein Leben hat sich nach der Arbeit zu richten. Ich bin - gerade in den Wintermonaten - im Dunkeln zur Arbeit gefahren, im Dunkeln nach Hause gefahren, hab was gegessen und mich anschließend nicht mehr vom Bett erhoben, bis der Wecker am nächsten Tag geklingelt hat.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Willkürlich. Wie schon erwähnt, kommt es auf Sympathiepunkte an.

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3,0
Interessante Aufgaben

Es gibt eine Art Wochenplan: Montags werden Massen und Teile angeschlagen, dienstags sowas wie Mohntorten, Linzertorten etc... Zusätzlich zu diesem Plan: Pralinen, Hochzeits- und Tauftorten, Kleintorten, Eis im Sommer usw.
Es sind vielfältige Aufgaben, so gut wie alles wird von Hand und ohne Convenience-Produkte hergestellt. Aber daran hat man dann auch keinen Spaß mehr, wenn diese Aufgaben zusätzlich zur normalen Arbeit dazukommen.

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