Überaus launiges Vorgesetztenverhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, da unsozial. Wer widerspricht fliegt sofort raus. Auch wenn der Widerspruch absolut berechtigt ist. Gesetze existieren lediglich im Gesetzbuch, nicht im Betrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten ggü. Mitarbeiter. Übers Personal sollte vom Vorgesetzten nicht mit dem restlichen Personal gesprochen werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikations- und Führungsverhalten. Beides ist nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Solange man nicht im Fadenkreuz steht ist alles gut. Aber jeder ist irgendwann dran.
Kommunikation
Unterirdische Kommunikation ausschließlich über Kurznachrichten. Sobald ein Argumente entkräftet wird, wird intrigiert und durch verbale Kraftausdrücke auf unterster Schiene "gekontert"
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind bis auf einzelne Ausnahmen ok. Im Grunde ist jeder irgendwann zum Abschuss freigegeben. Außer man ist devot veranlagt, widerspricht nie (auch wenn es absolut berechtigt wäre) und ist absolut unterwürfig.
Work-Life-Balance
Wer nicht für ausgefallene Schichten sofort einspringt steht über kurz oder lang auf der Abschussliste. Ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt, auch an freien Tagen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut niveaulos und unterirdisch. Verbale Kraftausdrücke, Lügen und falsche Behauptungen sind an der Tagesordnung. Es wird ins Gesicht gelächelt und sobald man sich umdreht wird gelästert was das Zeug hält. Besser nicht nachhaken wenn mit dem Lohn oder der Arbeitszeit etwas unklar ist. Das gibt Minuspunkte. Es scheint schon eine gewisse Masche dahinter zu stecken, jegliche Nachfrage fast ausschließlich über Kurznachrichten im Keim zu ersticken. Ein Vorgesetzter sollte eigentlich nicht bei seinen Arbeitnehmern über seine Angestellten sprechen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit wechselnden Schichten.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes und in die Jahre gekommenes Interieur/Maschinen/Anlagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein??
Plastikverpackungen für "to go"
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und Mindesturlaub. Das wars auch schon. Letzteres eher schwer und meist nur mit Nachdruck zum Wunschtermin zu bekommen. IMMER AUF SCHRIFTLICHE GENEHMIGUNG BESTEHEN. Für Minijobber ist der gesetzlich vorgeschriebene Anspruch auf bezahlten Urlaub ein absolutes Tabu ( DAS GIBT ES HIER NICHT! )!! Pausen können trotz gesetzlicher Vorschriften überhaupt nicht gemacht werden, da z. B. Tagschichten alleine zu bewältigen sind. Hier ist nur für die ersten ca. zwei Stunden ein Helfer dabei.
Image
mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hier keine Karrieremöglichkeiten