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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Mindestlohn und Mindesturlaub. Das wars auch schon. Letzteres eher schwer und meist nur mit Nachdruck zum Wunschtermin zu bekommen. IMMER AUF SCHRIFTLICHE GENEHMIGUNG BESTEHEN. Für Minijobber ist der gesetzlich vorgeschriebene Anspruch auf bezahlten Urlaub ein absolutes Tabu ( DAS GIBT ES HIER NICHT! )!! Pausen können trotz gesetzlicher Vorschriften überhaupt nicht gemacht werden, da z. B. Tagschichten alleine zu bewältigen sind. Hier ist nur für die ersten ca. zwei Stunden ein Helfer dabei.
Es wird mit gutem Gehalt gelockt. Aber: Wenn man dann mal nach einem Monat seinen Vertrag bekommt wurde das gute Gehalt mit Zuschlägen etc aufgestockt. Bedeutet weniger Kosten für den Arbeitgeber und weniger Einzahlungen in Rente & co. für den Arbeitnehmer.
Es werden unberechtigt Minusstunden angerechnet.