3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird gelästert was das Zeug hält
Sehr schlecht. Mitarbeiter kommen & gehen im laufenden Wechsel auf Grund des Verhaltens und der Art & Weise welche dort gegeben ist.
Doppelschichten Tagesschicht + Nachtschicht, keine Pausen! Man darf nur Beilagen aus der Fritteuse nebenbei essen, alles andere ist zu teuer.
Nicht vorhanden
Es wird mit gutem Gehalt gelockt. Aber: Wenn man dann mal nach einem Monat seinen Vertrag bekommt wurde das gute Gehalt mit Zuschlägen etc aufgestockt. Bedeutet weniger Kosten für den Arbeitgeber und weniger Einzahlungen in Rente & co. für den Arbeitnehmer.
Es werden unberechtigt Minusstunden angerechnet.
Müll wird kaum getrennt (typisch Gastro), auf Glasflaschen wird der Deckel nicht entfernt
Heizung im Winter wird voll aufgedreht, obwohl sich Gäste über die Hitze beschweren
Ist nicht gegeben. Kollegen nehmen heimlich bei Freizeitaktivitäten Privatgespräche auf & senden dies an Vorgesetzte weiter.
Soweit ok, außer in der Küche
Bei anderen Mitarbeitern lästern über Kollegen die grade nicht da sind, schön verpackte Beleidigungen, narzisstischer Züge, „Bossing“
Es werden Minusstunden angerechnet welche schlicht und einfach nicht existieren. Man wird belästigt wenn man krank ist.
Zu große Bereiche mit langem Laufweg, eigentlich für 2 Kellner gedacht,
Kassensystem veraltet, orderman wird nicht genutzt, Kopfrechnen bei 20 vollen Tischen im eigenen Bereich
Angesetzte Meetings finden nicht statt, und wenn dann nur um die Mitarbeiter runter zu machen. Vorschläge & Anregungen sind hier fehl am Platz
Wenn die Chefin dich nicht leiden kann wirst du von Weihnachtsfeiern & co. ausgeschlossen (nicht eingeladen & verheimlicht)
Alles muss strickt nach Ansage gemacht werden. Macht man nur eine Kleinigkeit anders gibts Ärger
Gibt keine Arbeitsverträge, zahlt Lohn nicht aus, erpressen und Lug und Trug.
Minus geht immer
Nichts, da unsozial. Wer widerspricht fliegt sofort raus. Auch wenn der Widerspruch absolut berechtigt ist. Gesetze existieren lediglich im Gesetzbuch, nicht im Betrieb.
Verhalten ggü. Mitarbeiter. Übers Personal sollte vom Vorgesetzten nicht mit dem restlichen Personal gesprochen werden.
Kommunikations- und Führungsverhalten. Beides ist nicht vorhanden.
Solange man nicht im Fadenkreuz steht ist alles gut. Aber jeder ist irgendwann dran.
mehr Schein als sein
Wer nicht für ausgefallene Schichten sofort einspringt steht über kurz oder lang auf der Abschussliste. Ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt, auch an freien Tagen.
Es gibt hier keine Karrieremöglichkeiten
Mindestlohn und Mindesturlaub. Das wars auch schon. Letzteres eher schwer und meist nur mit Nachdruck zum Wunschtermin zu bekommen. IMMER AUF SCHRIFTLICHE GENEHMIGUNG BESTEHEN. Für Minijobber ist der gesetzlich vorgeschriebene Anspruch auf bezahlten Urlaub ein absolutes Tabu ( DAS GIBT ES HIER NICHT! )!! Pausen können trotz gesetzlicher Vorschriften überhaupt nicht gemacht werden, da z. B. Tagschichten alleine zu bewältigen sind. Hier ist nur für die ersten ca. zwei Stunden ein Helfer dabei.
Sozialbewusstsein??
Plastikverpackungen für "to go"
Die Kollegen sind bis auf einzelne Ausnahmen ok. Im Grunde ist jeder irgendwann zum Abschuss freigegeben. Außer man ist devot veranlagt, widerspricht nie (auch wenn es absolut berechtigt wäre) und ist absolut unterwürfig.
Absolut niveaulos und unterirdisch. Verbale Kraftausdrücke, Lügen und falsche Behauptungen sind an der Tagesordnung. Es wird ins Gesicht gelächelt und sobald man sich umdreht wird gelästert was das Zeug hält. Besser nicht nachhaken wenn mit dem Lohn oder der Arbeitszeit etwas unklar ist. Das gibt Minuspunkte. Es scheint schon eine gewisse Masche dahinter zu stecken, jegliche Nachfrage fast ausschließlich über Kurznachrichten im Keim zu ersticken. Ein Vorgesetzter sollte eigentlich nicht bei seinen Arbeitnehmern über seine Angestellten sprechen.
Veraltetes und in die Jahre gekommenes Interieur/Maschinen/Anlagen.
Unterirdische Kommunikation ausschließlich über Kurznachrichten. Sobald ein Argumente entkräftet wird, wird intrigiert und durch verbale Kraftausdrücke auf unterster Schiene "gekontert"
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit wechselnden Schichten.