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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei café und bar celona essen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Gründlich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An sich hat es mir schon Spaß gemacht. Es war nur oft viel zu laute Musik sodass man die Gäste nicht verstanden hat. Und auf Kritik von Gästen wurde auch nichts gegeben, was ich als sehr unangenehm empfinde. Es wurde vor den Gästen sogar laut kommuniziert da wäre ich fast richtig sauer geworden. Gäste sind die Einnahme Quelle und sind mit Respekt zu behandeln.
Meine Arbeit wurde ständig von mitarbeitenden kritisiert vom Chef nicht. Im Gegenteil. Am Ende hieß es ich hätte ja kein gutes Verhältnis zu den Kollegen.
Als ich mich am Wochenende krank gemeldet habe und Montags zum Arzt wollte wurde ich trotzdem zum Dienst gerufen mit der Begründung ich wäre ja eingeteiltund von nöten. Habe den Arzt Termin abgesagt um bei meiner Arbeitsstelle keinen schlechten Eindruck zu machen und am Ende wurde mir der Vertrag wegen diesen Tag , welcher als unzuverlässig dargestellt wurde nicht verlängert. Wie oben erwähnt gab es keine einheitliche Meinung über meine Arbeitsweise doch es wurde im Team nie geklärt.
unzufriedene Mitarbeiter, hohe fluktuation ist im Betrieb
Es wird viel gesagt, aber nicht zugehört
Wenn einem Gastro liegt