Je nach Schichtleiter fiel die Einweisung besser oder schlechter aus. Generell zu wenig Mitarbeiter und zu viel zu tun.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man auch ungelernten und sehr jungen Arbeitskräften eine Chance gibt.
Verbesserungsvorschläge
Lieber am Tag ein oder zwei Leute mehr arbeiten lassen. Sogar die Gäste bekommen den Stress der Mitarbeiter mit.
Work-Life-Balance
Mal eine Woche lang so viel zu tun, dass man kaum zum Ausruhen kommt, dann wieder wochenlang nichts los. Sehr unregelmäßig und kaum planbar.
Vorgesetztenverhalten
Einige Schichtleiter retten das ungerechte Verhalten der anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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