Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
InternetnutzungDass man auch ungelernten und sehr jungen Arbeitskräften eine Chance gibt.
Verhalten der Führungskräfte, Aufteilung der einzelnen Bereiche, Umgang mit Küche und Theke (diese werden oft für alles Verantwortlich gemacht auch wenn die Fehler beim Kellner liegen) keine Einhaltung der Arbeitsschutzzeiten, oft Wartezeiten von einer Stunde oder länger bis man dann wirklich arbeiten darf, dadurch geht einem selbst Geld verloren weil man sich die Zeit eingeplant hat, Abgabe von 2,5% Tip an Küche und Theke, was nicht schlimm wäre wenn wirklich alles dort ankommen würde, aber wenn man selbst sieht was ...
Außerdem nicht legal ist, jemanden für 9 Uhr einzuteilen und zu Schichtanfang zu sagen “es ist zu wenig los. Setz dich mal noch ne halbe Stunde hin“ und dieses Warten ist dann unbezahlt! Man nimmt sich doch die Zeit für den Aebeitgeber in dem Moment! Aus dieser halben Stunde hinsetzen können auch, je nachdem wie viel los ist, 2-3 Stunden werden. Unbezahlt.
Man weiß nie, ob man an dem Tag 2 Stunden oder 8 Stunden arbeiten wird.
Lieber am Tag ein oder zwei Leute mehr arbeiten lassen. Sogar die Gäste bekommen den Stress der Mitarbeiter mit.
Besseres Gehalt um nicht ständig Mitarbeiter zu verlieren, mehr Personal einplanen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Café und Bar Celona Saarbrücken ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn, zwei unbezahlte Arbeitstage, an denen man nicht eingearbeitet wird (ich musste zB die Toiletten/Lufthandtrockner putzen
Am Anfang kein Trinkgeld, erst wenn man hin und wieder kassieren darf und selbst dann muss man vom Umsatz 3 % abgeben. Heißt: geben die Kunden im Schnitt weniger als 3% Trinkgeld, zahlt man sogar drauf
