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Saarbrücken
Bewertung

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Unterirdischster Job meines Lebens! So schlecht behandelt wie selten sonstwo. Psychisch extrem anstrengend.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Außerdem nicht legal ist, jemanden für 9 Uhr einzuteilen und zu Schichtanfang zu sagen “es ist zu wenig los. Setz dich mal noch ne halbe Stunde hin“ und dieses Warten ist dann unbezahlt! Man nimmt sich doch die Zeit für den Aebeitgeber in dem Moment! Aus dieser halben Stunde hinsetzen können auch, je nachdem wie viel los ist, 2-3 Stunden werden. Unbezahlt.
Man weiß nie, ob man an dem Tag 2 Stunden oder 8 Stunden arbeiten wird.

Vorgesetztenverhalten

Die, die schon lange da sind, sind im Umgang und Tonfall abfällig, fies und ungeduldig mit den Neuen, die vieles noch nicht können, weil sie nicht richtig eingelernt werden!
Die Leitung wahrt eine reine Fassade, kriegt aber nichts hin und ist unfreundlich und unprofessionell zu den Mitarbeitern! Noch nie wurde ich von so dummen, ungebildeten Leuten so abwertend behandlt... Tränen bei Mitarbeitern stehen an der Tagesordnung

Interessante Aufgaben

Oft muss man Spülküche machen, obwohl man Service ist und so auch kein Trinkgeld bekommt!

Arbeitsbedingungen

Gesundheit/Befinden d Mitarbeiter spielt keine Rolle. Auf die Frage, ob ich gehen dürfte, weil mir kotzübel war und ich Bauchkrämpfe hatte, wurde gesagt, ich dürfte nicht, da extra für mich zwei anderen abgesagt wurde! Es wird viel zu knapp geplant und das ist nicht legal, kranke Mitarbeiter arbeiten zu lassen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird 0 getrennt und übrig gebliebenes Essen dürfen nicht mal die Mitarbeiter haben, sondern muss alles weggeworfen werden. Plastikstrohhalme so weit das auge reichz

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, zwei unbezahlte Arbeitstage, an denen man nicht eingearbeitet wird (ich musste zB die Toiletten/Lufthandtrockner putzen
Am Anfang kein Trinkgeld, erst wenn man hin und wieder kassieren darf und selbst dann muss man vom Umsatz 3 % abgeben. Heißt: geben die Kunden im Schnitt weniger als 3% Trinkgeld, zahlt man sogar drauf


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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