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Cairful-med 
Niedersachsen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cairful-med Niedersachsen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cairful-med Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cairful-med Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird von der Leitung genau vorgeben wie ,was gearbeitet werden soll eigen Meinungen /Idee sind nicht erwünscht es wird Top down gearbeitet hat eigentlich minus 1 Stern verdient

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz mies Teambesprechungen fallen häufig aus ,Kommunikation von Geschäftsführung sehr undurchsichtig es wird mit Transparenz und flachen Hierarchien geworben die gib es aber gar nicht ,es findet ehre keine Kommunikation statt lieber minus 1 Stern

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen versuchen zusammen zu halten. ist von der Leitung aber nicht erwünscht sorgt deshalb immer dafür das Mistrauen und schlechtes Gerede entsteht

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet kaum statt musste häufig einspringen ,Wünsche werden nicht erfüllt Urlaubs Planung ganz schwierig grade mit Kinder wird drauf geachtet nur ein Freien Urlaub zu bekommen könnte sonst zu viel werden

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Minus 1 Stern ist unsachlich schreit rum ,verbreitet Unwahrheiten , bezichtig die Mitarbeiter der Lügen und hat nie schuld total narzisstisch

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja Intensiv Pflege ist sehr Interessant

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